1、根據(jù)上級要求,獨立負責(zé)和承擔(dān)招聘/培訓(xùn)/績效管理等工作;
2、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃;
3、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度;
4、傳達人力資源管理政策、方向以及實施方法,并收集反饋信息,進行分析;
5、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊相關(guān)工作的開展;
6、其他人力資源相關(guān)工作。
任職資格要求:
1、25歲以上,本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉1-2個模塊工作;
3、吃苦耐勞,溝通協(xié)調(diào)能力強。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、交通補助、采暖補貼、帶薪年假、包住、節(jié)日福利