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崗位職責 1.協(xié)助將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的年度/季度/月度計劃，明確各部門任務(wù)、時間節(jié)點及責任人。 2.制定標準化計劃模板，確保目標可量化、進度可追蹤。 3.進度監(jiān)控與風險預警，實時跟蹤計劃執(zhí)行情況，通過數(shù)據(jù)看板/報表更新任務(wù)進度，標記滯后風險。 4.對延遲任務(wù)及時預警，協(xié)調(diào)資源推動問題閉環(huán)，確保關(guān)鍵節(jié)點按時達成。 跨部門協(xié)作與問題解決 5.組織專項會議協(xié)調(diào)資源沖突，推動跨部門任務(wù)落地。 6.跟進高層決議執(zhí)行，將決策轉(zhuǎn)化為具體行動項并監(jiān)督結(jié)果。 7.結(jié)果評估與流程優(yōu)化，定期復盤計劃完成率，分析偏差原因，輸出改進建議。 8.優(yōu)化計劃管理流程（如簡化審批、強化數(shù)據(jù)透明），提升執(zhí)行效率。 9.溝通匯報與文化推動，發(fā)布周/月度執(zhí)行簡報，同步關(guān)鍵進展至全員，強化目標共識。 10.宣傳高執(zhí)行力案例，推動“言必行、行必果”的團隊文化。 任職要求 1.財務(wù)相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆生亦可，需具備熟練的excel操作技巧。