職位描述:
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)上海、江蘇、湖南、廣州地區(qū)的招聘需求保障與交付,確保人才引進(jìn)的質(zhì)量和效率符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求;
2、在公司招聘制度下與各區(qū)域企業(yè)、項(xiàng)目緊密協(xié)作,精準(zhǔn)識(shí)別崗位需求,有效達(dá)成招聘工作;
3、拓展并維護(hù)各類招聘渠道(區(qū)域同業(yè)企業(yè)、高校資源、區(qū)域藍(lán)領(lǐng)用工),建立并維護(hù)人才庫,提升區(qū)域招聘效率作好業(yè)務(wù)保障支撐;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域招聘團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)籌及指導(dǎo),按制度要求執(zhí)行招聘過程、入職審批流程,并對(duì)團(tuán)隊(duì)作好賦能指導(dǎo);
5、參與面試及評(píng)估,協(xié)助區(qū)域企業(yè)、項(xiàng)目完成人才選拔與入職安排;
6、參與招聘流程優(yōu)化,提升區(qū)域招聘團(tuán)隊(duì)整體招聘質(zhì)量與服務(wù)水平;
7、定期對(duì)區(qū)域招聘過程數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及分析,輸出相應(yīng)分析報(bào)告。
職位要求:
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上招聘工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn),人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè);
2、對(duì)招聘流程有深入了解,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,獵頭從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù);
4、具備較強(qiáng)的分析報(bào)告能力,優(yōu)秀的辦公軟件操作能力;
5、有團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。