職位描述:
1、員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、心理溝通及輔導(dǎo)等人事相關(guān)工作,助力人才隊(duì)伍建設(shè)。
     2、辦理入職、離職、調(diào)動(dòng)手續(xù),員工信息的準(zhǔn)確性和完善性、檔案的管理  
     3、制定完善公司的行政規(guī)章制度、公司的企業(yè)文化  
     4、辦公用品的采購(gòu)、管理、發(fā)放,保障辦公環(huán)境的正常運(yùn)轉(zhuǎn)  
     5、協(xié)助組織公司各類會(huì)議、活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率  
     6、保險(xiǎn)的繳納和替換   
7、員工薪資的核算及各項(xiàng)福利的審核與管理;  
     8、完成其他人事相關(guān)工作。   
   
任職要求:   
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;   
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;   
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。