崗位職責:
1、負責公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化培訓),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等;
2、負責辦理公司職員任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎懲等事項,督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項,各項保險業(yè)務(wù)的辦理;
3、負責公章蓋印、辦公衛(wèi)生、固定資產(chǎn)、車輛使用的管理;
4、負責公司辦公、倉庫等財產(chǎn)采購登記、資產(chǎn)編制、盤點執(zhí)行、資產(chǎn)規(guī)劃、督察管理;
5、負責公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理;
6、負責公司文件的擬、發(fā)、收、存,文檔管理(包括公司所有合同),公司管理部門例會、日常會議的組織及會議紀要的工作;
7、負責公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(基礎(chǔ)入職培訓);
8、企業(yè)文化建設(shè),集體活動策劃組織,如旅游、聚餐、下午茶、年會等;
9、完成領(lǐng)導交辦的其它工作 。
任職要求:
1.本科及以上學歷,23-30歲,形象氣質(zhì)佳、具有較強的溝通能力和親和力,人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.具有2年及以上人事、行政管理等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟練使用WORD,EXCEL等辦公自動化軟件、具備一定的文字功底;
5.責任心強、具有一定的抗壓能力,能適應(yīng)偶爾加班;
6.共產(chǎn)黨員、大學期間擔任學生會主要學生干部的、大學優(yōu)秀畢業(yè)生條件可適當放寬。
公司福利:
1.五險一金/帶薪年假/員工旅游/節(jié)日福利/生日福利/年度體檢補貼;
2.國外旅游、不定期國內(nèi)旅游;
3.夏季7.5小時、冬季7小時工作制,雙休,按國家法定節(jié)假日放假;
4.薪資:4K-6k+績效+年底雙薪+年終獎金