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周末雙休 人事經(jīng)驗要1年起步，不合算的勿擾 1、負責(zé)人員招聘及入離職辦理 2、核對員工考勤，核算工資 3、起草和修改公司的通知、文件、合同并對文件進行歸檔整理； 4、負責(zé)會議管理、接待管理工作； 5、負責(zé)部門所需物品采購報銷工作 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。