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更新于 6月30日

區(qū)外招聘就業(yè)項目負責人

1.5-3萬
  • 拉薩堆龍德慶區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

校園招聘社會招聘藍領崗位招聘
區(qū)外招聘就業(yè)項目負責人(1人) 二、任職要求 1、學歷與專業(yè):本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;若有豐富的校招經(jīng)驗,學歷和專業(yè)要求可適當放寬。? 2、工作經(jīng)驗:具備 5 年以上校招工作經(jīng)驗,有成功組織大型校招活動、完成大規(guī)模招聘任務的案例;熟悉區(qū)外就業(yè)市場,了解高校畢業(yè)生就業(yè)需求和企業(yè)用人標準者優(yōu)先。? 3、能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與高校、企業(yè)、團隊成員等各方進行有效溝通;具有較強的組織策劃能力,能夠獨立策劃并執(zhí)行各類校招活動;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)優(yōu)化招聘策略;具備較強的責任心和團隊領導能力,能夠帶領團隊達成招聘目標。 4、其他要求:適應出差,能夠前往區(qū)內(nèi)外各地高校開展招聘工作;對西藏青年就業(yè)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作有熱情,愿意為推動西藏地區(qū)人才發(fā)展貢獻力量。? 三、崗位職責? 1、制定招聘計劃:依據(jù)西藏自治區(qū)青年就業(yè)群體區(qū)外就業(yè)目標,結(jié)合區(qū)外就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項工程履約驗收標準中關于招聘的各項指標,制定詳細且可行的招聘計劃,確保在今年9 月30日前完成指定數(shù)量的高校畢業(yè)生的招聘任務(具體指標面議)。? 2、團隊組建與管理:負責組建專業(yè)高效的招聘團隊,明確團隊成員職責分工,對團隊成員進行培訓、指導與考核,提升團隊整體招聘能力和工作效率,保障招聘工作順利推進。? 3、校招渠道拓展:充分發(fā)揮自身豐富的校招經(jīng)驗,拓展并維護與區(qū)內(nèi)外高校的合作關系,組織入校指導宣講活動,確保宣講次數(shù)達到區(qū)外就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項工程要求;策劃并開展組團式、訂單式雙選會,吸引足夠數(shù)量的優(yōu)質(zhì)企業(yè)參與,為高校畢業(yè)生提供豐富的就業(yè)崗位。? 4、招聘流程把控:主導整個招聘流程,包括簡歷篩選、面試組織、錄用決策等環(huán)節(jié),確保招聘到符合區(qū)外就業(yè)崗位需求的優(yōu)秀高校畢業(yè)生,同時保證招聘過程的公平、公正、公開。? 5、數(shù)據(jù)跟蹤與分析:定期對招聘數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析,及時掌握招聘進度,根據(jù)實際情況調(diào)整招聘策略,確保招聘任務按時、高質(zhì)量完成;同時,對招聘效果進行評估,為后續(xù)招聘工作提供經(jīng)驗參考。? 四、薪資待遇? 薪酬待遇:(具體面試)1.5-3萬元/月+提成,具體薪資根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗面議確定。 福利待遇:提供包括五險一金、員工公寓 五、工作地點? 西藏拉薩市

工作地點

堆龍德慶區(qū)拉薩國際總部城1號樓

職位發(fā)布者

謝佩佩/人事經(jīng)理

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萬方國際創(chuàng)建于1994年由貨物貿(mào)易轉(zhuǎn)型專注服務貿(mào)易。公司以國際勞務合作、國際經(jīng)貿(mào)合作、人力資源服務外包、后勤服務外包、護理服務外包、互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)推廣等核心業(yè)務;公司擁有卓越的PMP項目管理專家、企業(yè)管理咨詢專家、HR管理專家團隊和10000多名員工隊伍;公司以“消費者滿意單位”和“人力資源服務業(yè)誠信考核優(yōu)勝單位”等為殊榮。公司以ISO9001質(zhì)量管理體系,ISOI4001環(huán)境管理體系、OHSASI8001職業(yè)健康安全管理體系認證為服務管理標準;公司以精心關愛到人、精準服務到家、精細管理到位的經(jīng)營理念深得國際和國內(nèi)客戶的信賴。20多年來,公司國內(nèi)業(yè)務穩(wěn)步前進,外派勞務規(guī)模也不斷擴大,形成了較為成熟穩(wěn)定的對外勞務合作運走體系,累計向日本、新加坡、韓國、巴基斯坦等國國際和地區(qū)外派各類務工人員500余人,涉及醫(yī)療護理、縫紉、食品、機械加工、建筑等多個行業(yè),公司具備從招聘、選拔、培訓、出境、境外管理的全套成熟完善的運作體系,保證務工人員成功出國工作,順利回國就業(yè)。
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