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更新于 12月8日

盾構(gòu)副隊長

9000-10000元
  • 廣州花都區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工程施工
一、專業(yè)技能要求??
1.年齡不超過45歲,從事盾構(gòu)施工生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗不低于6年,且從事廣深地區(qū)泥水盾構(gòu)管理工作經(jīng)驗不低于2年,具有廣深地區(qū)盾構(gòu)司機從業(yè)經(jīng)驗不低于2年。2.熟悉廣深地區(qū)各類地層掘進參數(shù)及施工流程,具備對各類參數(shù)異常分析處置能力。
3.具備良好的綜合協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力,負(fù)責(zé)本班管理工作;根據(jù)施工生產(chǎn)組織本班完成各項任務(wù),確保施工生產(chǎn)有序進行。
4.負(fù)責(zé)盾構(gòu)施工安全、質(zhì)量、進度管理工作;協(xié)助盾構(gòu)經(jīng)理負(fù)責(zé)盾構(gòu)掘進施工的管理工作。
5.根據(jù)項目總體/月/周生產(chǎn)計劃,負(fù)責(zé)具體任務(wù)的分解、實施,確保生產(chǎn)計劃順利完成。
6.負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工組織協(xié)調(diào),調(diào)配人力、機械等資源,解決現(xiàn)場作業(yè)矛盾,確保進度達(dá)標(biāo)。
7.負(fù)責(zé)現(xiàn)場文明施工管理,監(jiān)督場地渣土外運、材料碼放及揚塵控制,落實標(biāo)準(zhǔn)化施工要求。
8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)進度動態(tài)監(jiān)控,每日巡查施工進展,分析滯后原因并制定糾偏措施,
9.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)協(xié)同管理,配合安全部門落實防護措施,參與高風(fēng)險作業(yè)條件驗收。
10.負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場成本措施的落實,優(yōu)化施工工藝,減少材料浪費。
11.負(fù)責(zé)突發(fā)事件處置,協(xié)調(diào)解決停水停電等突發(fā)問題,減少工期影響。
12.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
工作地點:廣東省廣州市花都區(qū)
上班時間:8:00-12:00,14:00-18:00
薪資范圍:年度綜合收入11.4萬元,月度工資9500元。(能力優(yōu)秀者 薪資可面議)
福利待遇:繳納社保 提供食宿,月休不低于4天,調(diào)休制休息

工作地點

花都區(qū)中國水利水電第六工程局有限公司廣州軌道交通8號線北延段工程二標(biāo)土建二工區(qū)項目部

入職公司信息

  • 入職公司: 中國葛洲壩集團股份有限公司
  • 公司地址: 廣東省深圳市龍崗區(qū)葵涌街道迅寶環(huán)保工業(yè)廠區(qū)中國能建葛洲壩深圳軌道交通32號線施工總承包聯(lián)合體項目部內(nèi)
  • 公司人數(shù):

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

黎女士/專員

剛剛活躍
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公司Logo湖北萬方國際經(jīng)貿(mào)合作有限公司
萬方國際創(chuàng)建于1994年由貨物貿(mào)易轉(zhuǎn)型專注服務(wù)貿(mào)易。公司以國際勞務(wù)合作、國際經(jīng)貿(mào)合作、人力資源服務(wù)外包、后勤服務(wù)外包、護理服務(wù)外包、互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)推廣等核心業(yè)務(wù);公司擁有卓越的PMP項目管理專家、企業(yè)管理咨詢專家、HR管理專家團隊和10000多名員工隊伍;公司以“消費者滿意單位”和“人力資源服務(wù)業(yè)誠信考核優(yōu)勝單位”等為殊榮。公司以ISO9001質(zhì)量管理體系,ISOI4001環(huán)境管理體系、OHSASI8001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證為服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn);公司以精心關(guān)愛到人、精準(zhǔn)服務(wù)到家、精細(xì)管理到位的經(jīng)營理念深得國際和國內(nèi)客戶的信賴。20多年來,公司國內(nèi)業(yè)務(wù)穩(wěn)步前進,外派勞務(wù)規(guī)模也不斷擴大,形成了較為成熟穩(wěn)定的對外勞務(wù)合作運走體系,累計向日本、新加坡、韓國、巴基斯坦等國國際和地區(qū)外派各類務(wù)工人員500余人,涉及醫(yī)療護理、縫紉、食品、機械加工、建筑等多個行業(yè),公司具備從招聘、選拔、培訓(xùn)、出境、境外管理的全套成熟完善的運作體系,保證務(wù)工人員成功出國工作,順利回國就業(yè)。
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