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更新于 今天

新媒體主管

6000-7000元
  • 拉薩堆龍德慶區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新媒體
招聘崗位:新媒體主管
招聘人數(shù):1人
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力
3、拉薩籍的優(yōu)先考慮
4、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等;
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)新媒體部門(mén)整體運(yùn)營(yíng)管理,制定部門(mén)發(fā)展戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,統(tǒng)籌內(nèi)容、平臺(tái)、數(shù)據(jù)等核心工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司品牌傳播與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)目標(biāo)。
2、搭建新媒體部門(mén)組織架構(gòu),明確團(tuán)隊(duì)成員分工與崗位職責(zé),制定部門(mén)工作流程與考核標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員招聘、培訓(xùn)與能力提升,定期組織內(nèi)部溝通與經(jīng)驗(yàn)分享,激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性與創(chuàng)造力;
4、統(tǒng)籌部門(mén)預(yù)算與資源分配,合理規(guī)劃人力、物料等成本,確保資源高效利用。
5、結(jié)合公司或項(xiàng)目品牌定位、業(yè)務(wù)需求與行業(yè)趨勢(shì),制定新媒體年度 / 季度 / 月度運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略與核心目標(biāo)(如粉絲增長(zhǎng)、曝光量、轉(zhuǎn)化率等);
6、分析競(jìng)品新媒體運(yùn)營(yíng)策略與市場(chǎng)動(dòng)態(tài),優(yōu)化部門(mén)運(yùn)營(yíng)方向,提出差異化競(jìng)爭(zhēng)方案。
7、牽頭制定新媒體內(nèi)容矩陣規(guī)劃(如微信公眾號(hào)、抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)等平臺(tái)),明確各平臺(tái)內(nèi)容定位與風(fēng)格;
8、審核團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出的所有內(nèi)容(文案、圖片、視頻、直播腳本等),確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性、法律法規(guī)及平臺(tái)規(guī)則,提升內(nèi)容傳播力與用戶粘性;
9、策劃大型內(nèi)容營(yíng)銷活動(dòng)(如節(jié)日營(yíng)銷、話題挑戰(zhàn)、跨界合作等),協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源保障活動(dòng)落地。
10、維護(hù)核心合作資源(如 KOL、合作品牌、媒體平臺(tái)等),拓展新媒體合作渠道,提升部門(mén)影響力。
工作時(shí)間:周一至周五,上午9:30-13:00;下午15:30-18:30,周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日休息。
工作地點(diǎn):拉薩國(guó)際總部1號(hào)樓
薪資待遇:崗位工資+績(jī)效工資+社保+其它福利;綜合工資:6000--6500元/月,具體面試

工作地點(diǎn)

堆龍德慶區(qū)拉薩國(guó)際總部城1棟809室

職位發(fā)布者

朱女士/招聘經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo湖北萬(wàn)方國(guó)際經(jīng)貿(mào)合作有限公司
萬(wàn)方國(guó)際創(chuàng)建于1994年由貨物貿(mào)易轉(zhuǎn)型專注服務(wù)貿(mào)易。公司以國(guó)際勞務(wù)合作、國(guó)際經(jīng)貿(mào)合作、人力資源服務(wù)外包、后勤服務(wù)外包、護(hù)理服務(wù)外包、互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)推廣等核心業(yè)務(wù);公司擁有卓越的PMP項(xiàng)目管理專家、企業(yè)管理咨詢專家、HR管理專家團(tuán)隊(duì)和10000多名員工隊(duì)伍;公司以“消費(fèi)者滿意單位”和“人力資源服務(wù)業(yè)誠(chéng)信考核優(yōu)勝單位”等為殊榮。公司以ISO9001質(zhì)量管理體系,ISOI4001環(huán)境管理體系、OHSASI8001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證為服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn);公司以精心關(guān)愛(ài)到人、精準(zhǔn)服務(wù)到家、精細(xì)管理到位的經(jīng)營(yíng)理念深得國(guó)際和國(guó)內(nèi)客戶的信賴。20多年來(lái),公司國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)穩(wěn)步前進(jìn),外派勞務(wù)規(guī)模也不斷擴(kuò)大,形成了較為成熟穩(wěn)定的對(duì)外勞務(wù)合作運(yùn)走體系,累計(jì)向日本、新加坡、韓國(guó)、巴基斯坦等國(guó)國(guó)際和地區(qū)外派各類務(wù)工人員500余人,涉及醫(yī)療護(hù)理、縫紉、食品、機(jī)械加工、建筑等多個(gè)行業(yè),公司具備從招聘、選拔、培訓(xùn)、出境、境外管理的全套成熟完善的運(yùn)作體系,保證務(wù)工人員成功出國(guó)工作,順利回國(guó)就業(yè)。
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