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更新于 8月28日

性能主管工程師

1.6-2.5萬
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 管理人性化
  • 出差補貼

職位描述

汽車整車整車性能
1. 性能目標管理:
目標體系搭建: 主導制定整車級性能目標(VTS),并負責將其分解為各子系統(tǒng)(如底盤、動力、車身、電子電氣等)的性能指標(SSTS)。
目標動態(tài)管控: 在整個項目開發(fā)周期中,持續(xù)跟蹤、評估和預警各項性能目標的達成狀態(tài),確保性能開發(fā)不偏離主線。
2. 性能集成與協(xié)同開發(fā):
系統(tǒng)平衡與優(yōu)化: 作為性能集成的核心,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各性能領域(如動力經(jīng)濟性、操縱穩(wěn)定性、制動性、NVH、安全、熱管理等)之間的設計與沖突,從整車全局角度尋求最優(yōu)技術方案。
跨部門技術協(xié)調(diào): 主持性能專題會議,解決各系統(tǒng)(設計、底盤、動力、電子等)之間因性能需求產(chǎn)生的設計矛盾,推動跨部門技術難題的攻關與決策。
設計方案評審: 參與關鍵設計方案的評審,從性能集成和達成角度提出專業(yè)意見,確保設計方案符合性能目標要求。
3. 開發(fā)過程管控與驗證:
開發(fā)計劃制定: 主導制定整車性能開發(fā)集成計劃(DVP)和驗證策略,明確各階段的驗證節(jié)點、內(nèi)容與驗收標準。
虛擬驗證管理: 協(xié)調(diào)CAE仿真團隊,利用仿真分析工具提前預測和優(yōu)化性能表現(xiàn),指導設計方向,降低后期開發(fā)風險。
實車驗證主導: 協(xié)調(diào)試驗團隊,主導關鍵性能的客觀測試和主觀評價工作,對試驗結(jié)果進行深度分析并做出專業(yè)判斷,確認性能狀態(tài),推動問題閉環(huán)。

工作地點

蘇州吳中區(qū)奧杰汽車青丘巷9號

職位發(fā)布者

陳美玲/人事經(jīng)理

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公司Logo蘇州奧杰汽車技術股份有限公司
奧杰股份成立于2003年,位于蘇州工業(yè)園區(qū),是一家以汽車技術為核心,三維發(fā)展為一體的綜合型汽車技術公司,公司主營業(yè)務汽車商品企劃、整車設計開發(fā)、全鋁輕量化產(chǎn)品以及自主新能源車型整體方案,業(yè)務綜合實力在行業(yè)內(nèi)排名前列。下屬擁有全資子公司奧杰工業(yè)、武漢分公司、合肥分公司、太原分公司,合資公司上海奧蔚、湖北奧杰。愿景:助力于中國汽車產(chǎn)業(yè)騰飛為己任,全新服務于汽車工業(yè)。理念:細節(jié)決定品質(zhì),專業(yè)成就未來。目標:為社會、客戶、企業(yè)、員工,創(chuàng)造一個均衡共贏的價值平臺。責任、制度、溝通、高效、專業(yè)、價值是奧杰人的信念及對客戶的長期承諾。公司網(wǎng)址:www.autek.cn
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