職位描述:
1、規(guī)劃公司新零售發(fā)展方向,包括線上平臺(tái)定位、用戶定位及線上線下導(dǎo)流邏輯,對(duì)公司新零售模式的營(yíng)收利潤(rùn)、用戶規(guī)模 負(fù)責(zé),制定公司新零售整體短、中、長(zhǎng)期的運(yùn)營(yíng)策略;
2.負(fù)責(zé)線上平臺(tái)《(線上商城、小程序等)營(yíng)銷活動(dòng)統(tǒng)籌安排。包括營(yíng)銷活動(dòng)策 劃實(shí)施及日常營(yíng)銷活動(dòng)安排,通過(guò)數(shù)據(jù)不斷復(fù)盤及優(yōu)化營(yíng)銷活動(dòng),對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)結(jié)果負(fù)責(zé);
3.負(fù)責(zé)線下體驗(yàn)門店的規(guī)劃、運(yùn)營(yíng),提高線下消費(fèi)者的產(chǎn)品體驗(yàn)度和購(gòu)買便捷性,增強(qiáng)用戶粘 性和穩(wěn)定性,做好線上平臺(tái)的引流;
4.負(fù)責(zé)線上平臺(tái)及線下門店會(huì)員體系運(yùn)營(yíng)。包括線上線下會(huì)員拉 新、交互、留存及活躍會(huì)員的銷售保持等;
5.及時(shí)抓取有效信息,建立線上線下運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析機(jī)制,包括行業(yè)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、產(chǎn) 品、用戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等數(shù)據(jù)分析。
職位要求:
1、3年及以上新零售項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉零售行業(yè)線上業(yè)務(wù)模式和運(yùn)營(yíng)體系,對(duì)新零售市場(chǎng)環(huán)境有獨(dú)特的理解;
2、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力;
3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能洞察數(shù)據(jù)反映出來(lái)的問(wèn)題,并提出改進(jìn)方案;
4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)組織能力及執(zhí)行力,擅長(zhǎng)拓展團(tuán)隊(duì)管理及激勵(lì)。
5、懂線上投放及產(chǎn)出效率評(píng)估;團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與考核經(jīng)驗(yàn);