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崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)門(mén)店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，包括：銷(xiāo)售額、毛利、營(yíng)運(yùn)成本、商品損耗、利潤(rùn)、庫(kù)存等； 2. 計(jì)劃并實(shí)施對(duì)直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)所轄區(qū)域各崗位工作，做好全店業(yè)績(jī)考核； 3. 監(jiān)督店內(nèi)的產(chǎn)品進(jìn)貨驗(yàn)收、庫(kù)存管理、產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員禮儀形象等門(mén)店管理工作； 4. 監(jiān)督門(mén)店員工日常組織紀(jì)律并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展，績(jī)效考核和晉升評(píng)估； 5. 處理日常經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴，做好售后的相關(guān)服務(wù)工作，維護(hù)品牌形象； 6. 執(zhí)行公司下達(dá)的促銷(xiāo)活動(dòng)、計(jì)劃和價(jià)格調(diào)整方案并及時(shí)反饋相關(guān)的執(zhí)行情況； 7. 按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對(duì)員工的招聘、調(diào)動(dòng)、晉升、獎(jiǎng)懲等有建議權(quán)； 8. 定期向直屬上級(jí)匯報(bào)店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、指標(biāo)完成進(jìn)度等門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況。 任職要求： 1. 3年以上中高端戶外運(yùn)動(dòng)品牌零售管理經(jīng)驗(yàn)，頭部品牌基礎(chǔ)管理崗優(yōu)先考慮； 2. 具備良好的商業(yè)洞察力和市場(chǎng)敏感度，了解當(dāng)前市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)； 3. 具備零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理方面專(zhuān)業(yè)的知識(shí)技能，具備良好的溝通能力，數(shù)據(jù)分析能力； 4. 具備一定的服裝產(chǎn)品知識(shí)、售賣(mài)技巧、競(jìng)品信息； 5. 具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力，組織能力、培訓(xùn)能力及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； 6. 能獨(dú)立處理門(mén)店日常工作，能開(kāi)展店鋪管理工作，全面負(fù)責(zé)門(mén)店監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)； 7. 35周歲以下，凈身高163以上，本科及以上學(xué)歷，無(wú)可見(jiàn)紋身。 福利待遇： 1. 休假 作五休二，排班輪休，五險(xiǎn)一金； 2. 薪酬 綜合工資：基本工資+崗位工資+門(mén)店津貼； 績(jī)效獎(jiǎng)金：績(jī)效工資+銷(xiāo)售額提成+年終獎(jiǎng)+年終超額利潤(rùn)獎(jiǎng)。

投遞簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)附個(gè)人日常生活照一張。