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崗位職責：

1. 負責門店預算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標的達成，包括：銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等； 2. 計劃并實施對直接下屬的目標管理，檢查、督導所轄區(qū)域各崗位工作，做好全店業(yè)績考核； 3. 監(jiān)督店內(nèi)的產(chǎn)品進貨驗收、庫存管理、產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員禮儀形象等門店管理工作； 4. 監(jiān)督門店員工日常組織紀律并且負責團隊人員發(fā)展，績效考核和晉升評估； 5. 處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴，做好售后的相關(guān)服務工作，維護品牌形象； 6. 執(zhí)行公司下達的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況； 7. 按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對員工的招聘、調(diào)動、晉升、獎懲等有建議權(quán)； 8. 定期向直屬上級匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標完成進度等門店運營情況。 任職要求： 1. 3年以上中高端戶外運動品牌零售管理經(jīng)驗，頭部品牌基礎(chǔ)管理崗優(yōu)先考慮； 2. 具備良好的商業(yè)洞察力和市場敏感度，了解當前市場動態(tài)和發(fā)展趨勢； 3. 具備零售行業(yè)運營管理方面專業(yè)的知識技能，具備良好的溝通能力，數(shù)據(jù)分析能力； 4. 具備一定的服裝產(chǎn)品知識、售賣技巧、競品信息； 5. 具備高效的領(lǐng)導力，組織能力、培訓能力及優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力； 6. 能獨立處理門店日常工作，能開展店鋪管理工作，全面負責門店監(jiān)督、指導職責； 7. 35周歲以下，凈身高163以上，本科及以上學歷，無可見紋身。 福利待遇： 1. 休假 作五休二，排班輪休，五險一金； 2. 薪酬 綜合工資：基本工資+崗位工資+門店津貼； 績效獎金：績效工資+銷售額提成+年終獎+年終超額利潤獎。

投遞簡歷時請附個人日常生活照一張。