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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建設(shè)和完善培訓(xùn)體系、制度及相關(guān)流程；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司培訓(xùn)工作，制定年度培訓(xùn)計劃并組織實施；
3、負(fù)責(zé)組織實施人才識別、人才培養(yǎng)工作；
4、負(fù)責(zé)建立和維護培訓(xùn)檔案，做好員工培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果；
5、協(xié)助開展人力資源其他模塊工作；
6、統(tǒng)籌組織公司級評優(yōu)表彰等活動；
7、辦理相關(guān)人員因公出國境手續(xù)；
8、完成上級交辦的其他工作。
任職資格要求：
1、學(xué)歷：本科及以上。
2、專業(yè)：人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)優(yōu)先。
3、經(jīng)驗：具備3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗。
4、其他：較高的人際敏感性，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的責(zé)任心。