崗位職責(zé):
1.協(xié)助首席數(shù)據(jù)官搭建企業(yè)數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)安全制度體系,制定數(shù)據(jù)分類分級、質(zhì)量管控、安全防護(hù)、權(quán)限管理等核心制度,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展及法規(guī)要求動態(tài)迭代優(yōu)化,推動制度落地執(zhí)行。
2.統(tǒng)籌企業(yè)數(shù)據(jù)文化建設(shè)工作,協(xié)助首席數(shù)據(jù)官制定數(shù)據(jù)文化宣貫與培訓(xùn)計劃,開展分層分類的數(shù)據(jù)思維、數(shù)據(jù)管理 / 安全知識培訓(xùn),策劃各類數(shù)據(jù)文化活動,提升全員數(shù)據(jù)素養(yǎng)與數(shù)據(jù)意識。
3.監(jiān)督各部門數(shù)據(jù)管理制度、安全制度的執(zhí)行情況,參與數(shù)據(jù)安全風(fēng)險排查,解決制度落地中的跨部門問題,推動問題閉環(huán)整改。
4.收集各部門數(shù)據(jù)管理相關(guān)需求,協(xié)同技術(shù)、業(yè)務(wù)部門推動制度要求與數(shù)據(jù)平臺、治理工具銜接,為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供制度與文化支撐。
5.整理制度落地、數(shù)據(jù)文化建設(shè)工作成果,形成定期匯報,為管理層決策提供依據(jù)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、信息管理、企業(yè)管理、數(shù)據(jù)合規(guī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.至少1年及以上企業(yè)數(shù)據(jù)治理、制度體系建設(shè)、數(shù)據(jù)安全合規(guī)或企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉《數(shù)據(jù)安全法》《個人信息保護(hù)法》等相關(guān)法規(guī),了解數(shù)據(jù)分類分級、數(shù)據(jù)質(zhì)量管控等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)治理知識;
4.具備較強(qiáng)的文字撰寫能力,能獨(dú)立完成制度文件、宣貫材料撰寫,有制度體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.優(yōu)秀的跨部門溝通與推動能力,能協(xié)調(diào)各部門推進(jìn)工作落地,具備良好的培訓(xùn)宣講、公眾表達(dá)能力;
6.有清晰的工作規(guī)劃與落地能力,能將制度要求、文化目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體執(zhí)行動作,閉環(huán)管理工作結(jié)果。