職位描述
實習證明儲能新能源環(huán)保電氣機械/電力設備電力/水利/熱力/燃氣
日本能源/儲能市場與政策信息收集整理實習生
一、崗位目的（Position Purpose）
該崗位面向對日本能源、電力及儲能產業(yè)有興趣的實習生，核心任務是開展政策文件解讀、行業(yè)動態(tài)監(jiān)測、市場數(shù)據收集及基礎分析工作。通過系統(tǒng)化的信息采集與翻譯，支持公司日本業(yè)務團隊及時掌握市場機會、政策變化及潛在項目發(fā)展趨勢。
二、核心工作職責（Key Responsibilities）
1. 日本能源與儲能政策信息收集
? 每日瀏覽日本官方與行業(yè)機構網站，收集最新政策、法規(guī)與市場動態(tài)，包括：
? 經濟產業(yè)?。∕ETI）
? 環(huán)境省（MOE）
? OCCTO（電力廣域運營機構）
? EPRX（電力現(xiàn)貨交易平臺）
? 主要電力公司（東電、關電、中電等）
? 行業(yè)協(xié)會、研究機構及市場分析組織
? 跟蹤以下領域的數(shù)據與變化：
? 再生能源政策更新
? 儲能補貼與并網規(guī)則
? 容量市場、調頻市場、FIP/FIT制度
? 現(xiàn)貨電價走勢與市場拍賣數(shù)據
? 整理每日或每周動態(tài)摘要，形成清晰的信息匯總。
2. 政策與報告的翻譯與解讀
? 將采集到的日本政策文件、行業(yè)報告、市場公告進行日語→中文翻譯。
? 輸出“政策摘要”和“關鍵條款解讀”，確保業(yè)務團隊能快速理解核心內容。
? 協(xié)助制作月度政策概覽、市場監(jiān)測報告。
3. 項目與業(yè)務支持
? 支持業(yè)務團隊準備關于日本市場的基礎材料（行業(yè)結構介紹、政策概覽等）。
? 根據內部需求，協(xié)助制作數(shù)據圖表、流程說明或市場結構圖等。
? 協(xié)助開發(fā)儲能、可再生能源相關項目的初步資料收集（如競價流程、審批流程、市場準入要求等）。
三、任職要求（Qualifications）
1. 學歷背景
? 大四或研究生在讀，專業(yè)優(yōu)先：
? 日語、能源管理、電力系統(tǒng)、經濟學、國際關系、公共政策等。
2. 語言能力（核心）
? 日語能力 JLPT N2及以上水平，能熟練閱讀政策類專業(yè)文件。
? 具備基礎能源/電力行業(yè)詞匯理解能力（無經驗亦可培訓）。
3. 技能要求
? 熟練使用 Excel、PowerPoint 等辦公軟件，能整理數(shù)據和制作簡單圖表。
? 具備較強的資料檢索能力，能夠從復雜政策文本中提取重點。
? 對新能源、儲能、電力市場機制有興趣并愿意深入學習。
4. 軟性能力
? 工作細致、邏輯清晰、學習能力強。
? 能在快速變化的跨國業(yè)務環(huán)境中保持高執(zhí)行效率。
? 結果導向，能夠按時產出周報、月報等成果物。
一、崗位目的（Position Purpose）
該崗位面向對日本能源、電力及儲能產業(yè)有興趣的實習生，核心任務是開展政策文件解讀、行業(yè)動態(tài)監(jiān)測、市場數(shù)據收集及基礎分析工作。通過系統(tǒng)化的信息采集與翻譯，支持公司日本業(yè)務團隊及時掌握市場機會、政策變化及潛在項目發(fā)展趨勢。
二、核心工作職責（Key Responsibilities）
1. 日本能源與儲能政策信息收集
? 每日瀏覽日本官方與行業(yè)機構網站，收集最新政策、法規(guī)與市場動態(tài)，包括：
? 經濟產業(yè)?。∕ETI）
? 環(huán)境省（MOE）
? OCCTO（電力廣域運營機構）
? EPRX（電力現(xiàn)貨交易平臺）
? 主要電力公司（東電、關電、中電等）
? 行業(yè)協(xié)會、研究機構及市場分析組織
? 跟蹤以下領域的數(shù)據與變化：
? 再生能源政策更新
? 儲能補貼與并網規(guī)則
? 容量市場、調頻市場、FIP/FIT制度
? 現(xiàn)貨電價走勢與市場拍賣數(shù)據
? 整理每日或每周動態(tài)摘要，形成清晰的信息匯總。
2. 政策與報告的翻譯與解讀
? 將采集到的日本政策文件、行業(yè)報告、市場公告進行日語→中文翻譯。
? 輸出“政策摘要”和“關鍵條款解讀”，確保業(yè)務團隊能快速理解核心內容。
? 協(xié)助制作月度政策概覽、市場監(jiān)測報告。
3. 項目與業(yè)務支持
? 支持業(yè)務團隊準備關于日本市場的基礎材料（行業(yè)結構介紹、政策概覽等）。
? 根據內部需求，協(xié)助制作數(shù)據圖表、流程說明或市場結構圖等。
? 協(xié)助開發(fā)儲能、可再生能源相關項目的初步資料收集（如競價流程、審批流程、市場準入要求等）。
三、任職要求（Qualifications）
1. 學歷背景
? 大四或研究生在讀，專業(yè)優(yōu)先：
? 日語、能源管理、電力系統(tǒng)、經濟學、國際關系、公共政策等。
2. 語言能力（核心）
? 日語能力 JLPT N2及以上水平，能熟練閱讀政策類專業(yè)文件。
? 具備基礎能源/電力行業(yè)詞匯理解能力（無經驗亦可培訓）。
3. 技能要求
? 熟練使用 Excel、PowerPoint 等辦公軟件，能整理數(shù)據和制作簡單圖表。
? 具備較強的資料檢索能力，能夠從復雜政策文本中提取重點。
? 對新能源、儲能、電力市場機制有興趣并愿意深入學習。
4. 軟性能力
? 工作細致、邏輯清晰、學習能力強。
? 能在快速變化的跨國業(yè)務環(huán)境中保持高執(zhí)行效率。
? 結果導向，能夠按時產出周報、月報等成果物。
四、其他
實習期限：3-6個月
每周工作時間：3–5天
每天上班時間：8:30-5:30
工作地點：上海市徐匯區(qū)宜山路407號尚光徐匯中心金座
工作地點
上海徐匯區(qū)尚光徐匯中心金座
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職位發(fā)布者
趙瑄/人事經理
昨日活躍立即溝通
眾業(yè)達眾業(yè)達電氣股份有限公司業(yè)務始于1984年，是專業(yè)的工業(yè)電氣產品分銷服務商。 2010年，公司在深圳證券交易所上市（股票代碼：002441），經過多年的經營發(fā)展，現(xiàn)國內有55家子公司、120多個辦事處、4個制造配套基地和8個物流中心。2019年，榮獲“年度卓越雇主”稱號！眾業(yè)達主營業(yè)務為通過自有的銷售網絡分銷簽約供應商的工業(yè)電氣元器件產品，以及進行系統(tǒng)集成產品和成套制造產品的生產和銷售。公司多年來堅持多品種、多品牌、差異化的發(fā)展戰(zhàn)略，上市以來更是堅持3+1戰(zhàn)略：區(qū)域覆蓋、產品覆蓋、行業(yè)覆蓋、人力資源。產品覆蓋低壓和中壓輸配電產品及工業(yè)自動化產品；行業(yè)應用涉及城市建設、基礎設施、電力與能源、工業(yè)控制、裝備制造、船舶電氣等領域；業(yè)務范圍涵蓋分銷、物流倉儲、專業(yè)技術服務、系統(tǒng)集成和成套制造等各個環(huán)節(jié)。公司經過多年的經營，擁有龐大穩(wěn)定的客戶群體，與供應商形成戰(zhàn)略合作伙伴關系，在行業(yè)中建立了良好的信譽，業(yè)績持續(xù)穩(wěn)步增長，在工業(yè)電氣價值鏈中持續(xù)提升客戶和產品制造商的價值。眾業(yè)達在工業(yè)電氣領域的長足發(fā)展，定將為您的職業(yè)規(guī)劃提供廣闊的發(fā)展空間。我們秉承“眾志成城，攜手共進”的發(fā)展理念，誠邀您的加入！聯(lián)系人：吳小姐；聯(lián)系電話：0754-88739797公司網址：www.zyd.cn；加入眾業(yè)達，我們能為您提供： 1.標準的工作時間：08:30-12:00 13:00-17:30，周末雙休； 2.規(guī)范的休假制度：員工享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假等假期； 3.完善的福利體系：公司為員工購買五險一金，保障基本福利，并提供員工餐、節(jié)日及生日福利等； 4.豐厚的年度獎金：每年發(fā)放年終獎金與績效考核獎金； 5.舒適的工作環(huán)境：正規(guī)辦公樓，并配套園林綠化，工作環(huán)境高檔舒適； 6.完善的培訓制度：公司定期安排員工進行各類技能培訓，促進內部交流提升； 7.愉悅的人文氛圍：公司及部門定期組織活動（公費旅游、聚餐、羽毛球等），豐富員工生活； 8.廣闊的發(fā)展空間：提供公平、公開的學習機會及發(fā)展平臺。鄭重聲明近日，有不法分子冒充我司名義發(fā)布虛假招聘信息，以培訓為由，欺騙求職者到韶關等地，給求職者人身財產安全帶來威脅。針對上述虛假招聘及詐騙行為，我司鄭重聲明如下：一、我司的招聘活動，均由人力資源部以我司名義統(tǒng)一發(fā)布和招聘，從未授權任何組織和個人實施上述行為。二、我司的招聘信息，以智聯(lián)招聘、前程無憂發(fā)布的為準。凡與上述網站公布信息不符的，請與我司人力資源部聯(lián)系確認。三、我司面試通知均由座機撥打，之后以郵件方式通知詳細地址及時間安排（郵箱為我司企業(yè)郵箱，統(tǒng)一后綴為@zyd.cn）。四、我司規(guī)定必須面試通過，辦理入職手續(xù)后方安排培訓，不存在直接通知培訓入職現(xiàn)象。五、我司從未在韶關開辦培訓學校，也未在韶關開展入職培訓。上述地點的任何招聘活動，均與我司無關。六、我司在招聘、面試及入職培訓過程中，均不會向求職者索取任何費用。以上，請廣大應聘者提高警惕，防止受騙。如發(fā)現(xiàn)可疑信息的，可與我司人力資源部聯(lián)系確認（電話：0754-88739797）。同時，我司警告正在冒用我司名義進行招聘及其它活動的任何組織與個人，立即停止此類非法行為。否則，我司將搜集相關證據，對上述組織和個人的違法行為進行打擊。特此聲明！眾業(yè)達電氣股份有限公司二O一五年十二月五日
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