職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、負責日常崗位招聘工作
3、完成員工入職、離職手續(xù),確保人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確更新
4、完成員工的考勤、五險一金的繳納、等工作;
5、組織安排各類會議、活動、負責會務準備及相關后勤工作
7、完成上級領導交辦的其他工作任務相關工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,一年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神,責任心強。