工作內(nèi)容
人事方面:
1.負責(zé)招聘渠道的維護與拓展,發(fā)布職位信息,篩選簡歷,安排面試,跟進面試反饋及入職辦理。
2.負責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等全生命周期管理,維護員工檔案(電子檔及紙質(zhì)檔),處理勞動合同簽訂與續(xù)簽。
3.負責(zé)每月員工考勤統(tǒng)計,協(xié)助核算工資及社保公積金繳納基數(shù)。
4.建立人才引進與培養(yǎng)機制,落實并完善薪酬制度
5.協(xié)助上級完善公司人事行政規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
行政方面:
1.負責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)的采購、領(lǐng)用登記及維護管理。
2.負責(zé)組織策劃公司團建、年會及員工生日會等活動。
3.負責(zé)訪客接待及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
薪資面議
招聘要求
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.具有1-3年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗
3.熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī),熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件,具備基本的公文寫作能力
4.性格開朗,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力。