崗位職責：
1. 獨立負責公司招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、渠道維護、簡歷篩選、面試邀約、面試組織安排以及錄用溝通與跟進。
2. 負責員工考勤管理，包括日?？记跀?shù)據(jù)核對與統(tǒng)計、異常情況處理、月度考勤匯總，并監(jiān)督執(zhí)行公司考勤相關制度。
3. 協(xié)助辦理員工入職、離職相關手續(xù)，包括信息登記、系統(tǒng)錄入、檔案建立與更新、資料整理與交接等工作。
4. 配合完成人事相關數(shù)據(jù)的收集、整理、統(tǒng)計與分析工作，定期提交報表，確保信息準確、及時、完整。
5. 支持部門其他日常人事行政事務，協(xié)助維護辦公環(huán)境與秩序，完成上級交辦的各項工作任務。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 1年以上人事相關工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程及考勤管理實務。
3. 具備良好的溝通協(xié)調能力和服務意識，工作細致、責任心強。
4. 能熟練使用辦公軟件，具備基礎數(shù)據(jù)處理能力。
5. 具備團隊合作精神，能適應一定工作壓力，做事有條理、講效率。