職位描述
招聘員工關系
【工作內容】
- 負責公司員工的招聘、面試及入職流程管理；
- 協助開展員工關系管理、培訓、績效考核及日常人事事務處理；
- 維護和更新員工信息，確保人事數據準確完整；
- 配合部門完成人力資源相關報表及數據分析工作。
- 負責公司員工的招聘、面試及入職流程管理；
- 協助開展員工關系管理、培訓、績效考核及日常人事事務處理；
- 維護和更新員工信息，確保人事數據準確完整；
- 配合部門完成人力資源相關報表及數據分析工作。
- 其他交辦事項。
【任職要求】
- 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
- 1-3年人力資源相關工作經驗，有招聘、數據統計經驗者優(yōu)先；
- 具備良好的溝通能力和團隊協作精神；
- 熟悉勞動法律法規(guī)，能獨立處理日常人事事務。
【任職要求】
- 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
- 1-3年人力資源相關工作經驗，有招聘、數據統計經驗者優(yōu)先；
- 具備良好的溝通能力和團隊協作精神；
- 熟悉勞動法律法規(guī)，能獨立處理日常人事事務。
工作地點
泰州高港區(qū)萬向精工江蘇有限公司
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職位發(fā)布者
姚女士/精工江蘇-人事負責人
立即溝通
浙江萬向精工有限公司公司成立于1988年，是萬向集團（國家520家重點企業(yè)和國務院120家試點企業(yè)集團之一）下屬萬向錢潮汽車部件體系內，開發(fā)制造高技術含量汽車輪轂單元產品、汽車電子產品的汽車零部件專業(yè)公司。公司屬國家級重點高新技術企業(yè)，是國家工信部認定的“制造業(yè)單項冠軍培育企業(yè)”，擁有產品自主研發(fā)與創(chuàng)新的核心技術，與汽車主機廠實現同步開發(fā)，產品技術國際一流，國內行業(yè)領軍，是產品國家標準、行業(yè)標準的主要起草單位。公司現有產能3000萬套/年，國內行業(yè)規(guī)模最大，具備大規(guī)模、智能化、數字化、一流的智能制造技術。產品進入大眾汽車、福特汽車、馬自達汽車、上汽、廣汽、一汽、長城汽車等國際國內主流汽車廠配套，并進入奔馳、寶馬、捷豹路虎供應商體系，是國際主流汽車廠的戰(zhàn)略合作供應商。戰(zhàn)略發(fā)展愿景與目標：以“成長為與國際頂級主機廠一級配套的汽車零部件專業(yè)公司”為發(fā)展愿景；到2023年生產擴能到4000萬套/年，進入全球前五強。
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