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崗位職責： 1、負責酒店管理團隊的人力資源管理工作，制定并實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、建立和完善酒店的人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等； 3、領導和管理人力資源部門，確保人力資源政策的有效執(zhí)行； 4、與各部門緊密合作，了解業(yè)務需求，提供專業(yè)的人力資源支持和服務； 5、分析人力資源數(shù)據(jù)，提出改進措施，優(yōu)化人力資源配置。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、10年以上的人力資源管理經(jīng)驗，其中至少5年擔任人力資源總監(jiān)或同等職位的經(jīng)驗； 3、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維能力和領導力，能夠帶領團隊實現(xiàn)目標； 4、熟悉酒店行業(yè)的人力資源管理流程和相關(guān)政策法規(guī)； 5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力； 6、良好的英語讀寫能力，能夠進行日常商務溝通。