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薪酬：8000-18000元/月
任職要求:
大專及以上學(xué)歷，45周歲以下，在生鮮類超市從事管理工作3年以上，對超市管理工作精通，認(rèn)同公司文化和經(jīng)營思路，忠于企業(yè)，肯于付出，責(zé)任感強(qiáng)；有能力者可放寬要求！
崗位描述：
1、全面負(fù)責(zé)督導(dǎo)門店的現(xiàn)場管理、庫存管理、客戶管理、市場分析、品質(zhì)監(jiān)控，門店設(shè)備管理，規(guī)章制度的的落實(shí)。
2、理解用戶、產(chǎn)品，據(jù)此對門店服務(wù)和經(jīng)營有較清晰的認(rèn)知，通過營銷、布局、服務(wù)面銷等合理進(jìn)行產(chǎn)品轉(zhuǎn)化，達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)，完成門店管理任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)（安全、衛(wèi)生、服務(wù)體驗、設(shè)備、資產(chǎn)管理）制定及落地執(zhí)行，提升門店服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格管控投訴，落實(shí)0客訴管理。4、新店開業(yè)籌備和市場分析調(diào)查，參與新開店的籌劃和營運(yùn)工作；協(xié)助制定門店督導(dǎo)部門工作計劃與工作目標(biāo)，進(jìn)行財務(wù)預(yù)算。
5、負(fù)責(zé)制定門店長期、短期的年度和月度計劃，組織、督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，并對月度、年度經(jīng)營情況分析。
6、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查門店各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程，保證商品的質(zhì)量與衛(wèi)生，促使門店做好衛(wèi)生清潔工作，開展經(jīng)常性食品安全教育。
7、協(xié)助推進(jìn)超市促銷活動執(zhí)行和推廣。
8、指導(dǎo)并協(xié)助門店達(dá)成營業(yè)目標(biāo)，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成。
9、根據(jù)市場情況和季節(jié)擬定并組織商品的更換計劃，控制商品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和要求，正確控制毛利率和成本。
10、市場分析（1）通過調(diào)研方式對消費(fèi)者進(jìn)行分析，歸類整理，通過提升客戶的各項滿意度來實(shí)現(xiàn)業(yè)績的提升;（2）了解同類行業(yè)的營業(yè)狀況，分析優(yōu)劣勢，取長補(bǔ)短;（3）針對不同地理位置進(jìn)行不同分析，擬定適合各門店的提升業(yè)績方案;（4）了解市場動向和掌握商品行情，控制損耗，有效控制經(jīng)營成本，降低營業(yè)費(fèi)用。
11、每日數(shù)據(jù)分析（1）營業(yè)額數(shù)據(jù)分析；通過對營業(yè)數(shù)據(jù)的分析總結(jié)問題；根據(jù)數(shù)據(jù)上表現(xiàn)出來的問題尋找原因，并制定解決方案（如宣傳活動、促銷及產(chǎn)品調(diào)整等）；從數(shù)據(jù)中三找消老的消習(xí)慢與規(guī)律。（2）每日業(yè)績達(dá)標(biāo)情況分析; （3）每日、月例會要達(dá)到有質(zhì)量。