崗位職責(zé):
1.承接新人培訓(xùn)課程及課程相關(guān)資料的完善,組織及安排新人課程授課并做好培訓(xùn)效果追蹤;
2.支持和實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)賦能,通過多元化手段(線上、線下等)實(shí)施多種培訓(xùn)項(xiàng)目,協(xié)同業(yè)務(wù)部門共同建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),推動業(yè)務(wù)培訓(xùn)的落地和深化,提高員工的業(yè)務(wù)專業(yè)度;
3.熟悉人力資源工作,在人才盤點(diǎn)/培訓(xùn)運(yùn)營/員工關(guān)懷與團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4.負(fù)責(zé)全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)以及企業(yè)文化宣傳宣導(dǎo)工作。
任職資格:
1.3年以上培訓(xùn)及TD相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),醫(yī)療器械或電商行業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉人力資源工作,熟悉人才盤點(diǎn)、勝任力模型搭建、人才地圖構(gòu)建、員工關(guān)懷與團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的工作;
3.具備良好的情商和溝通能力,有較好的人際兼容性,能調(diào)用和整合內(nèi)訓(xùn)資源。
4.良好的課程開發(fā)能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的PPT制作能力。
5.有講師基礎(chǔ),能獨(dú)立授課,有良好的臺風(fēng)和控場能力。