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崗位職責:
1. 在總經(jīng)理的帶領下，加強團隊的建設，組織本部門銷售人員不斷開拓新市場，進行微間距LED的銷售拓展工作，直接對總經(jīng)理負責；
2. 執(zhí)行公司營銷策略和各項規(guī)章制度，對所負責區(qū)域制定階段性銷售計劃，并具體執(zhí)行，不斷擴大公司產(chǎn)品在所負責的銷售區(qū)域或行業(yè)市場的占有率和覆蓋率，完成銷售額指標及回款額指標；
3. 組織本部門員工銷售技能培訓，不斷學習有關銷售策略和方法，提高銷售技巧，對銷售情況進行分析和討論，對下屬工作進行指導，并協(xié)調內(nèi)外工作關系；
4. 分析公司產(chǎn)品銷售動態(tài)，根據(jù)市場變化提出改進方案；按計劃有效地、并有效率地完成公司短期和長期目標，提高公司知名度。
5. 擬定銷售合同，洽談銷售業(yè)務，并審核本部門業(yè)務人員所洽談的合同，負責對本部門業(yè)務人員的報銷單據(jù)進行審核。
6. 制訂每月銷售計劃(任務)及分配，并對本部門銷售人員工作進行績效考核，獎懲相結。
任職要求：
1. 統(tǒng)招大專及以上學歷，計算機、市場營銷等相關專業(yè)；
2. 具有三年以上大屏顯示系統(tǒng)行業(yè)及系統(tǒng)集成工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 有大型項目運作經(jīng)驗及行業(yè)客戶資源者優(yōu)先；
4. 熟悉監(jiān)控中心、調度中心、指揮中心的系統(tǒng)結構及功能；
5. 優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力；
6. 工作認真負責，效率高，條理性強，有團隊合作精神。
福利待遇：
1.所有入職者均系統(tǒng)培訓后上崗
2.收入：提供高薪資、高提成！
3.薪酬結構底薪+高提成+銷售額績效+獎金
4.福利：六險一金+帶薪年假+旅游+定期體檢+雙休