職位描述
物業(yè)管理餐飲服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)后勤服務(wù)公司薪酬體系改革與落地，基于行業(yè)特性設(shè)計匹配后勤業(yè)態(tài)的薪酬體系；
2、負(fù)責(zé)后勤服務(wù)公司員工薪酬核算發(fā)放；
3、負(fù)責(zé)薪酬管理，定期編制薪酬成本報告，分析效能并提出結(jié)構(gòu)性優(yōu)化建議；
4、負(fù)責(zé)后勤服務(wù)公司福利體系優(yōu)化，提升員工滿意度；
5、協(xié)同績效考核方案落地，持續(xù)優(yōu)化薪酬激勵政策； 6、協(xié)助后勤服務(wù)公司其他人事業(yè)務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上薪酬管理經(jīng)驗，至少參與過1次以上薪酬體系設(shè)計或改革項目；
3、擁有酒店、物業(yè)、餐飲等勞動密集型服務(wù)行業(yè)薪酬管理背景優(yōu)先。
工作地點
桐鄉(xiāng)市浙江省嘉興市桐鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)梧振東路18號
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職位發(fā)布者
杜文杰/招聘經(jīng)理
立即溝通
浙江華友鈷業(yè)股份有限公司浙江華友鈷業(yè)股份有限公司成立于2002年，是一家從事新能源鋰電材料和鈷新材料研發(fā)、制造的高新技術(shù)企業(yè)。經(jīng)過二十多年的發(fā)展，公司完成了總部在浙江、資源保障在境外、制造基地在中國、市場在全球的空間布局；打造了新能源產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、印尼鎳產(chǎn)業(yè)、非洲資源產(chǎn)業(yè)以及循環(huán)產(chǎn)業(yè)五大事業(yè)板塊，構(gòu)建了鎳鈷鋰資源開發(fā)、有色金屬綠色精煉、鋰電材料研發(fā)制造、資源回收利用的新能源鋰電材料全產(chǎn)業(yè)鏈。公司以創(chuàng)造客戶價值、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為使命，堅定上控資源、下拓市場、中提能力的轉(zhuǎn)型之路，堅持“兩新三化”的發(fā)展戰(zhàn)略，致力于成為全球新能源鋰電材料領(lǐng)導(dǎo)者。
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