崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營計劃管理:負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,組織分解至各部門,確保全年目標(biāo)達(dá)成;牽頭編制月度經(jīng)營分析報告,統(tǒng)籌召開月度經(jīng)營分析會,為決策提供關(guān)鍵支撐。?
2、重點(diǎn)工作督辦管理:將公司各類會議決議及領(lǐng)導(dǎo)部署轉(zhuǎn)化為具體督辦指令,并按時間節(jié)點(diǎn)跟蹤督辦工作進(jìn)展,確保工作高效推進(jìn)、落地見效。?
3、組織績效管理搭建:構(gòu)建科學(xué)的公司績效管理體系,緊扣戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃,設(shè)計并推行組織績效考核方案。?
4、運(yùn)營分析與情報研判:負(fù)責(zé)經(jīng)營數(shù)據(jù)庫的動態(tài)維護(hù),深度挖掘行業(yè)標(biāo)桿及競爭對手的市場動態(tài)、財務(wù)數(shù)據(jù)等關(guān)鍵信息,為公司運(yùn)營決策提供有力數(shù)據(jù)參考。
任職要求:
1. 管理類、財務(wù)類、漢語言文學(xué)類、材料類專業(yè);
2. 較強(qiáng)的文字撰寫能力;
3. 較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及問題分析能力。