1、制定公司中長期工藝發(fā)展規(guī)劃,主導加工工藝路線、工藝標準、作業(yè)規(guī)范的建立與升級;
2、負責新產(chǎn)圖紙評審及工藝可行性分析、新增工藝和未攻克工藝的研發(fā),工藝方案制定和工裝夾具的設(shè)計;
3、負責統(tǒng)籌解決現(xiàn)場加工瓶頸、精度超差、效率低等重大技術(shù)問題,并制定工藝整改與防范措施;
4、組織工藝巡查與工藝紀律檢查,監(jiān)督生產(chǎn)嚴格執(zhí)行工藝標準,糾正違規(guī)作業(yè);
5、負責工藝團隊的日常管理、任務(wù)分配、工作計劃與績效考核,制定團隊培養(yǎng)計劃,提升整體工藝能力;
6、建立并完善工藝管理體系相關(guān)規(guī)程及管理制度,開展節(jié)能降耗及持續(xù)工藝改善;
7、協(xié)同公司其余部門,保障生產(chǎn)計劃、質(zhì)量目標、成本目標達成;參與設(shè)備選型并提供工藝評審與技術(shù)支持;
8、負責完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1.教育背景:機械設(shè)計制造及其自動化、材料成型、機電一體化等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;
2.經(jīng)驗?zāi)芰?5年以上機械加工工藝工作經(jīng)驗,2年以上工藝管理/團隊管理經(jīng)驗;熟悉車、銑、鉆、磨、數(shù)控加工中心等加工工藝。
3.專業(yè)技能:熟練使用CAD、NX/UG/SolidWorks等軟件;精通工藝編制、工裝夾具設(shè)計、PFMEA/控制計劃、切削參數(shù)優(yōu)化、精度控制;熟悉機加工成本與工時核算
4.個性特質(zhì):具備優(yōu)秀的技術(shù)統(tǒng)籌、問題解決、跨部門溝通、項目管理與團隊領(lǐng)導能力,執(zhí)行能力和溝通能力強,愛崗敬業(yè)。