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崗位職責：
1、熟悉人力資源六大模塊，精通社保、公積金查詢途徑及唯一標準；能夠熟練查詢并辨別（學歷、執(zhí)業(yè)、職業(yè)、技能）證書的真?zhèn)危皇煜すこ探ㄔO崗位設置及能力要求；
2、熟練掌握《公司法》，負責營業(yè)執(zhí)照、三體系認證的新辦、變更、注銷等手續(xù)；熟悉工程施工資質、安全許可證、輻射安全許可證、特設證、工程監(jiān)理資質（住建部、水利部、交通部）的標準和辦理條件，全面管理該資質的新辦、變更、升級、增項、延期、注銷等業(yè)務；
3、熟悉醫(yī)療器械經營資質、藥品經營資質的標準和辦理條件，全面管理該資質的新辦、飛檢、變更、延期、注銷等業(yè)務；
4、精通《檔案法》，負責上述各項資質的人員、證件、培訓、考試管理和資質檔案管理；
5、完成上級交辦的其他臨時性工作。
任職資格：
1、年齡：25--50歲；
2、學歷：大專及以上；
3、專業(yè)：人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
4、工作經驗：具備6年以上人力資源管理相關工作經驗；
5、能力要求：具備較強的溝通和協(xié)調能力；具備較強的執(zhí)行力和學習能力；
6、其他要求：能適應臨時性出差。