主要職責(zé):
1、辦公環(huán)境管理,保證辦公場地6S管理工作落實(shí)到位,以及會(huì)議室、培訓(xùn)室、文化墻、辦公設(shè)備設(shè)施管理等,確保后勤服務(wù)保障工作到位;
2、耗材采購與管理(省公司辦公用品采購管理、中心耗材出入庫管理、供應(yīng)商管理、采購流程維護(hù)等);
3、區(qū)域內(nèi)資產(chǎn)管理、盤點(diǎn)及閑置資產(chǎn)處理調(diào)拔等
4、公司證照管理工作(包括各分公司營業(yè)執(zhí)照、快遞許可證等);
5、員工關(guān)懷體系建設(shè)(建立食堂、宿舍、節(jié)日活動(dòng)等員工關(guān)懷體系);
6、公司辦公系統(tǒng)流程維護(hù)(培訓(xùn)、問題反饋、審批變動(dòng)調(diào)整等);
7、具備一定的商務(wù)接待、政府接待經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立完成接待籌備工作;
8、具備較好的文字撰寫能力,邏輯清晰條例分明,能獨(dú)立編纂部門匯報(bào)材料(對象分公司、總部及直管行政部門);
能力要求:
1、本科以上學(xué)歷,25-32歲,男女不限
2、具備獨(dú)立對接總部、中心、網(wǎng)點(diǎn)等多部門溝通力,具備較強(qiáng)的部門協(xié)同能力,以及專項(xiàng)工作統(tǒng)籌推進(jìn)能力(公司活動(dòng)、接待、大型會(huì)議等);
3、團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),跟進(jìn)中心行政工作落實(shí)情況,主動(dòng)指導(dǎo)協(xié)助,確??偛俊⑹^(qū)工作按要求落實(shí)到位,對結(jié)果負(fù)責(zé);
4、、細(xì)致耐心,主動(dòng)性強(qiáng),能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題,提出優(yōu)化改進(jìn)建議,推進(jìn)整個(gè)公司后勤工作滿意度提升。
福利待遇:
包吃包住、大小休,8小時(shí)工作制、五險(xiǎn)一金、法定假、年終獎(jiǎng)