招聘專員:
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司各業(yè)務(wù)招聘需求執(zhí)行招聘工作,確定招聘計劃,進(jìn)行招聘人才畫像并執(zhí)行招聘動作;
2. 選擇適合的招聘渠道,并不斷拓展新的招聘渠道,達(dá)成招聘目標(biāo);
3. 組織實施各崗位的招聘,確保招聘質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成;
4.及時進(jìn)行招聘效果分析,提出優(yōu)化招聘制度和流程的建議;
5.定期對招聘工作進(jìn)行總結(jié),出具數(shù)據(jù)分析報告;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他各項工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷; 1年以上人資經(jīng)驗,擅長招聘模塊;
2.熟悉各類招聘渠道、招聘方法、面試技巧;
3.熟練使用各種招聘技巧,運用評估體系進(jìn)行人才評估;
4.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力
工作時間:8.30-18.00,周末大小休,節(jié)假日正常休,入職五險一金;6個月試用期