一、崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)。
2、 公司層級(jí)的業(yè)務(wù)分解及考核方案的制定
3、 負(fù)責(zé)組織月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、年中業(yè)務(wù)會(huì)、年度經(jīng)營(yíng)分析會(huì);
4、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,策劃組織業(yè)務(wù)支持項(xiàng)目
5、 核對(duì)集團(tuán)每月的月度通報(bào)數(shù)據(jù);
6、 關(guān)注BI系統(tǒng)日常數(shù)據(jù),并查找和分析異常數(shù)據(jù);
7、 協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立業(yè)務(wù)分析體系。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀大專生可放寬要求,管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(工商管理、人力資源管理)
2、可接有一定業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),想從事職能崗位的人員