互聯(lián)網(wǎng)平臺開發(fā)工程師
一、崗位職責
1、需求分析與技術(shù)方案設計
1)負責與產(chǎn)品經(jīng)理、業(yè)務部門對接,深入分析業(yè)務需求,輸出可落地的技術(shù)方案和系統(tǒng)設計文檔;
2)參與需求評審,評估技術(shù)可行性并提出優(yōu)化建議。
2、系統(tǒng)架構(gòu)設計與優(yōu)化
1)協(xié)助互聯(lián)網(wǎng)平臺系統(tǒng)架構(gòu)設計,確保高性能、高可用、可擴展性,解決高并發(fā)、分布式、微服務等技術(shù)難點;
2) 持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有架構(gòu),提升系統(tǒng)穩(wěn)定性和資源利用率。
3、技術(shù)選型與開發(fā)實施
1)根據(jù)項目需求選擇合適的技術(shù)棧(如前后端框架、中間件、數(shù)據(jù)庫等),制定開發(fā)規(guī)范并推動落地;
2)負責核心模塊編碼,指導團隊完成功能開發(fā),把控代碼質(zhì)量和項目進度。
4、數(shù)據(jù)安全與合規(guī)保障
1)設計數(shù)據(jù)安全防護策略,包括敏感數(shù)據(jù)加密、權(quán)限控制、接口安全等,確保符合GDPR、網(wǎng)絡安全法等法規(guī)要求;。
2) 定期進行安全漏洞排查與修復,制定應急預案。
5、團隊協(xié)作與管理
1)帶領(lǐng)3-5人技術(shù)團隊,合理分配任務,協(xié)調(diào)跨部門資源,推動項目高效交付;
2)負責團隊技術(shù)培訓、代碼Review及技術(shù)難題攻關(guān),提升團隊整體能力。
6、文檔與知識沉淀
1) 編寫技術(shù)方案、系統(tǒng)設計文檔、接口文檔及操作手冊,確保項目知識可傳承;
2)沉淀技術(shù)實踐經(jīng)驗,推動團隊技術(shù)標準化。
二、任職要求
1、教育背景與經(jīng)驗
1)計算機科學、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺開發(fā)經(jīng)驗;
2)至少主導過2個以上中大型互聯(lián)網(wǎng)平臺項目(如電商、社交、金融、SaaS等),熟悉項目全生命周期管理。
2、技術(shù)能力
1)精通Java/C++等至少一門后端語言,熟悉Spring Cloud/Dubbo、MySQL/NoSQL、Redis、MQ等主流框架及中間件;
2)熟悉分布式架構(gòu)設計(如微服務、容器化、K8S),具備高并發(fā)場景優(yōu)化經(jīng)驗;
3)熟練使用云平臺(AWS/Aliyun/Tencent Cloud)及DevOps工具鏈(Jenkins/GitLab CI);
4)了解前端技術(shù)棧(React/Vue/Node.js)者優(yōu)先;
5)了解移動端技術(shù)棧(Android、iOS、 鴻蒙) 者優(yōu)先。
3、數(shù)據(jù)安全與合規(guī)
1)熟悉OAuth2.0、JWT、HTTPS等安全協(xié)議,有數(shù)據(jù)脫敏、日志審計、防SQL注入等實踐經(jīng)驗;
2)對網(wǎng)絡安全法、隱私保護政策有深刻理解,能獨立完成安全合規(guī)方案設計。
4、團隊管理與軟技能
1)具備2年以上團隊管理經(jīng)驗,擅長目標拆解、風險預判及跨部門協(xié)作;
2)邏輯清晰,文檔能力強,能輸出高質(zhì)量技術(shù)方案及匯報材料;
3)責任心強,具備良好的抗壓能力、溝通能力及問題解決能力。
5、職業(yè)素養(yǎng)
1)對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)趨勢敏感,保持技術(shù)前瞻性,主動學習新技術(shù)并應用于實踐;
2)具備良好的職業(yè)操守,嚴格遵守公司信息安全及保密制度。
三、加分項
1)有開源項目貢獻或技術(shù)博客/社區(qū)活躍經(jīng)歷;
2) 持有云架構(gòu)師(如AWS/Aliyun認證)、CISSP/CISP等信息安全證書。