崗位職責(zé):
1、辦理新員工入離職;
2、制定與完善員工手冊(cè)及人事制度;
3、員工勞動(dòng)合同的簽訂;
4、相關(guān)勞動(dòng)法政策解讀與宣傳;
5、負(fù)責(zé)所有員工的合同變更、解除與終止;
6、員工溝通與關(guān)系維護(hù)
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源/行政管理/中文/法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè),
2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),2年以上物業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,統(tǒng)籌能力,清晰的工作思路,優(yōu)秀的執(zhí)行力、抗壓力和適應(yīng)能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、團(tuán)建、帶薪年假