職位描述
藍(lán)領(lǐng)績效管理人工成本分析汽車研發(fā)/制造汽車零部件
工作內(nèi)容：
-
薪酬體系設(shè)計
- 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定/優(yōu)化生產(chǎn)崗位薪酬結(jié)構(gòu)（如計件工資、技能津貼等）；
- 定期開展薪酬調(diào)研，確保薪資水平具備市場競爭力。
-
績效考核管理
- 設(shè)計生產(chǎn)部門KPI指標(biāo)（如產(chǎn)量、質(zhì)量、能耗等），建立分層級考核方案；
- 組織實施月度/季度考核，跟蹤績效結(jié)果應(yīng)用（如獎金分配、晉升評定）。
-
數(shù)據(jù)與分析
- 統(tǒng)計人工成本、勞動生產(chǎn)率等數(shù)據(jù)，編制薪酬績效分析報告；
- 通過數(shù)據(jù)診斷問題，提出優(yōu)化建議（如成本控制、激勵改進(jìn)）。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年以上制造業(yè)薪酬績效經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)崗位特性；
3.辦公軟件熟練使用；
4.工作細(xì)致，具有較好的溝通能力、團(tuán)隊合作能力。
薪酬福利：
1.月綜合薪酬6k以上，具體面議；
2.入職即繳納五險一金；
3.提供食堂，節(jié)假日福利等。
工作時間：
早八晚五，雙休法休
工作地點：
長春市汽開區(qū)
工作地點
長春綠園區(qū)富賽汽車電子有限公司東風(fēng)大街7999號
入職公司信息
- 入職公司: 某制造業(yè)公司
- 公司地址: 長春朝陽區(qū)
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
姜女士/HR
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吉林外服吉林省外國企業(yè)服務(wù)有限公司（中文簡稱“吉林外服”英文縮寫“JLFSC”）成立于1991年，是吉林省內(nèi)率先開展專業(yè)人力資源服務(wù)、服務(wù)規(guī)模較大的人力資源服務(wù)企業(yè)，是全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)，吉林省人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)，吉林省優(yōu)秀民營企業(yè)，吉林省優(yōu)秀服務(wù)業(yè)企業(yè)，吉林省十大服務(wù)業(yè)名牌企業(yè)，吉林省促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)集體，吉林省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)能力指數(shù)“AAAAA級”企業(yè)，吉林省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會會長單位。吉林外服擁有專業(yè)的服務(wù)和先進(jìn)的技術(shù)，通過服務(wù)、產(chǎn)品和科技創(chuàng)造價值，為外企、國企、民企等多類實體和機(jī)關(guān)事業(yè)單位提供人事用工管理、人才招聘服務(wù)、薪酬財稅管理、HR保障服務(wù)、國際人才服務(wù)、外包服務(wù)、檔案數(shù)字化管理、多元就業(yè)服務(wù)等超越客戶需求的人力資源解決方案和服務(wù)，持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價值。吉林外服依托領(lǐng)先實踐和專業(yè)技術(shù)致力于為企業(yè)提供高品質(zhì)、高效率的一站式人力資源服務(wù)。為企業(yè)減少用人成本，培養(yǎng)成本和管理成本，成功實現(xiàn)“一地簽約、全國協(xié)作”的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。吉林外服始終秉承誠信經(jīng)營、專業(yè)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)理念，緊跟經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，不斷創(chuàng)新，完善服務(wù)業(yè)態(tài)，加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，提升員工素質(zhì)與能力，保持高效穩(wěn)定的發(fā)展，始終處于吉林省人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)先水平，并致力成為全國優(yōu)秀的人力資源服務(wù)企業(yè)。
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