職位描述
網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，電子信息工程技術(shù)專業(yè)；
2.從事多媒體項(xiàng)目管理、多媒體設(shè)備安裝維護(hù)等相關(guān)工作5年以上。
3.熟練掌握大華、?？档戎髁髌放茢z像頭的平臺(tái)使用及維護(hù)。
4.熟悉萬訊品牌的中控設(shè)備，了解設(shè)備的平臺(tái)軟件、硬件、配置及系統(tǒng)。
5.熟練掌握教課系統(tǒng)的常用軟件office、wps、超星等。
6.能夠獨(dú)立處理設(shè)備故障，具有一定的問題解決能力。
8.有計(jì)算機(jī)類相關(guān)證書優(yōu)先考慮。
9.能長期在樂山校區(qū)工作。
報(bào)名材料
（1）應(yīng)聘者本人身份證正反面掃描件；
（2）應(yīng)聘者個(gè)人簡歷電子版；
（3）招聘崗位所需學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件；
（4）招聘崗位要求的工作經(jīng)歷證明或其他證書的掃描件，詳見“崗位及其資格條件一覽表”。
請(qǐng)應(yīng)聘者將全部報(bào)名材料制作為1個(gè)PDF格式的文件（文件命名為：“應(yīng)聘崗位+姓名”），發(fā)送至報(bào)名材料指定接收電子郵箱，可私聊獲取。
崗位工資：
4304元，入職即繳納五險(xiǎn)一金。
報(bào)名時(shí)間
2025年7月15日10:00至2025年7月28日16:00
應(yīng)聘者須保持報(bào)名時(shí)預(yù)留號(hào)碼的手機(jī)暢通，以便通知聯(lián)絡(luò)。因聯(lián)系方式錯(cuò)誤或其個(gè)人原因?qū)е挛茨軈⒓酉嚓P(guān)招聘環(huán)節(jié)的，視為自行放棄
工作地點(diǎn)
長春朝陽區(qū)吉林警察學(xué)院樂山校區(qū)1
入職公司信息
- 入職公司: 某制造業(yè)公司
- 公司地址: 長春朝陽區(qū)
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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吉林外服吉林省外國企業(yè)服務(wù)有限公司（中文簡稱“吉林外服”英文縮寫“JLFSC”）成立于1991年，是吉林省內(nèi)率先開展專業(yè)人力資源服務(wù)、服務(wù)規(guī)模較大的人力資源服務(wù)企業(yè)，是全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)，吉林省人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)，吉林省優(yōu)秀民營企業(yè)，吉林省優(yōu)秀服務(wù)業(yè)企業(yè)，吉林省十大服務(wù)業(yè)名牌企業(yè)，吉林省促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)集體，吉林省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)能力指數(shù)“AAAAA級(jí)”企業(yè)，吉林省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長單位。吉林外服擁有專業(yè)的服務(wù)和先進(jìn)的技術(shù)，通過服務(wù)、產(chǎn)品和科技創(chuàng)造價(jià)值，為外企、國企、民企等多類實(shí)體和機(jī)關(guān)事業(yè)單位提供人事用工管理、人才招聘服務(wù)、薪酬財(cái)稅管理、HR保障服務(wù)、國際人才服務(wù)、外包服務(wù)、檔案數(shù)字化管理、多元就業(yè)服務(wù)等超越客戶需求的人力資源解決方案和服務(wù)，持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值。吉林外服依托領(lǐng)先實(shí)踐和專業(yè)技術(shù)致力于為企業(yè)提供高品質(zhì)、高效率的一站式人力資源服務(wù)。為企業(yè)減少用人成本，培養(yǎng)成本和管理成本，成功實(shí)現(xiàn)“一地簽約、全國協(xié)作”的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。吉林外服始終秉承誠信經(jīng)營、專業(yè)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)理念，緊跟經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，不斷創(chuàng)新，完善服務(wù)業(yè)態(tài)，加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，提升員工素質(zhì)與能力，保持高效穩(wěn)定的發(fā)展，始終處于吉林省人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)先水平，并致力成為全國優(yōu)秀的人力資源服務(wù)企業(yè)。
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