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一、崗位描述
1.戰(zhàn)略樞紐與高管支持：
負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略情報管理、組織制定與督導(dǎo)實施，參與公司頂層設(shè)計。
直接履行總經(jīng)理秘書職責(zé)，統(tǒng)籌公司領(lǐng)導(dǎo)日程、精力與文書管理，高效銜接內(nèi)外事務(wù)。
負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會等核心會議的組織與決策事項的全程跟蹤、督辦與落實。
2.企業(yè)文化建設(shè)與品牌驅(qū)動：
負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系的建設(shè)、宣貫與落地，策劃并組織各類文化活動，塑造特色組織文化，提升員工凝聚力與歸屬感。
統(tǒng)籌企業(yè)內(nèi)外部宣傳，運營公司官網(wǎng)等平臺，提升品牌影響力與跨文化建設(shè)能力。
3.公共關(guān)系與資源整合：
統(tǒng)籌政府、媒體及重要合作伙伴關(guān)系，主導(dǎo)危機(jī)公關(guān)響應(yīng)，為公司發(fā)展?fàn)I造有利的外部環(huán)境。
負(fù)責(zé)政策研究與資源開發(fā)利用，為公司爭取政策與資金支持。
負(fù)責(zé)公司對外信息披露與法律事務(wù)管理，防控外部風(fēng)險。
4.體系監(jiān)督與效能提升：
監(jiān)督與指導(dǎo)公司行政、后勤、檔案、HSE等體系的規(guī)范運行與持續(xù)改進(jìn)，確保支撐保障有力。
統(tǒng)籌公司流程體系建設(shè)與信息系統(tǒng)管理，推動組織運營效率提升。
5.團(tuán)隊管理與賦能：
領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)辦團(tuán)隊，負(fù)責(zé)部門內(nèi)人才的選拔、培養(yǎng)與績效管理，打造高績效、高敬業(yè)度的專業(yè)團(tuán)隊。

二、任職條件
1.基本要求：
本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
8年以上中大型企業(yè)綜合管理、戰(zhàn)略支持或高級行政管理工作經(jīng)驗，其中至少5年為部門負(fù)責(zé)人。有制造業(yè)背景者優(yōu)先。
2.核心能力要求：
具備出色的商業(yè)洞察力、系統(tǒng)思維和信息整合能力，能為高層決策提供有力支持。
具備卓越的公關(guān)技巧、談判能力和文字功底，能夠代表公司進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)。
對企業(yè)文化建設(shè)有深刻理解和成功實踐，能有效推動組織變革與文化落地。
擅長跨部門協(xié)調(diào)與資源整合，能有效監(jiān)督復(fù)雜體系的運行，確保目標(biāo)達(dá)成。
熟悉公司治理與法律合規(guī)，具備強(qiáng)烈的風(fēng)控意識。
3.個人特質(zhì)：
極強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神、承壓能力與保密意識。
思維縝密，處事周全，具備出色的服務(wù)意識和全局觀念。