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抖音項(xiàng)目操盤手

6000-10000元
  • 南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

短視頻平臺(tái)抖音家裝類短視頻運(yùn)營(yíng)電商運(yùn)營(yíng)直播運(yùn)營(yíng)本地生活IP打造抖音同城新媒體家具/家居/家電
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌公司和品牌的新媒體運(yùn)營(yíng)策略制定及落地執(zhí)行、打造自媒體矩陣、裂變,吸引粉絲并進(jìn)行轉(zhuǎn)化,提升品牌形象和影響力,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司的直播全案運(yùn)營(yíng)管理工作,熟悉流量和平臺(tái)規(guī)則,到引流和轉(zhuǎn)化的目的;提升品牌曝光,提高直播流量,增加粉絲數(shù)量及粘性; 3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)短視頻賬號(hào)運(yùn)營(yíng):包括矩陣賬號(hào)定位、內(nèi)容選題、創(chuàng)意策劃、輸出高質(zhì)量的自媒體內(nèi)容,提高短視頻播放量、完播率,引導(dǎo)短視頻引流轉(zhuǎn)化等; 4、負(fù)責(zé)公司多平臺(tái)新媒體賬號(hào)日常維護(hù)運(yùn)營(yíng)管理,數(shù)據(jù)分析及調(diào)整策略; 5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)抖音平臺(tái)同城團(tuán)購(gòu)整體運(yùn)營(yíng)工作,能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行線上活動(dòng)。包含直播、短視頻、活動(dòng)策劃、貨盤、話術(shù)、投流、數(shù)據(jù)分析、復(fù)盤等; 6、負(fù)責(zé)制定二類電商平臺(tái)的發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,確保團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo); 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉直播、短視頻等新興電商營(yíng)銷手段; 3、三年以上抖音操盤手、抖音本地生活團(tuán)購(gòu)店鋪實(shí)操案例經(jīng)驗(yàn),有從0-1-N打造人設(shè)IP賬號(hào)經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)組建能力、搭建體系的能力; 4、熟悉二類電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則,了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),具備較強(qiáng)的平臺(tái)資源及整合能力; 5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,思路清晰,較好的統(tǒng)籌規(guī)劃和溝通能力,并注重團(tuán)隊(duì)合作,有責(zé)任心,執(zhí)行力強(qiáng),能承受工作壓力; 6、簡(jiǎn)歷需附帶過(guò)往賬號(hào)和店鋪案例; 加分項(xiàng): 1、擁有成功打造多個(gè)二類電商平臺(tái)的經(jīng)驗(yàn),有投放經(jīng)驗(yàn)和高投ROI業(yè)績(jī); 2、在二類電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)方面有獨(dú)特的創(chuàng)新思路和實(shí)踐成果。 上班時(shí)間:14:00-18:00,19:00-23:00(周末:大小周,最月休6天) 工作地址:廣西南寧市高新區(qū)豐達(dá)路19號(hào)視貝管業(yè)
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工作地點(diǎn)

西鄉(xiāng)塘區(qū)視貝管業(yè)廣西南寧市高新區(qū)豐達(dá)路19號(hào)視貝管業(yè)

職位發(fā)布者

翟麗萍/人事經(jīng)理

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【公司簡(jiǎn)介】廈門視貝科技有限公司成立于1999年,總部位于廈門,是集產(chǎn)品自主設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的高科技民營(yíng)企業(yè)。公司以集團(tuán)化模式組建了照明事業(yè)部、電工事業(yè)部、電子事業(yè)部、斷路器事業(yè)部、精工事業(yè)部、海外事業(yè)部等21個(gè)業(yè)務(wù)單元及投資板塊。視貝科技擁有80000平方米的制造廠房,核心員工近2000人。seebest產(chǎn)品線豐富,專業(yè)制造能力強(qiáng),擁有自主研發(fā)能力,并始終堅(jiān)持走品牌路線,產(chǎn)品銷往全球30多個(gè)國(guó)家。在全國(guó)各地?fù)碛卸嗳f(wàn)個(gè)終端分銷伙伴,并于非洲、歐洲、美洲等地設(shè)立海外分公司,與國(guó)外近百個(gè)專業(yè)機(jī)構(gòu)建立了友好合作關(guān)系?!居萌死砟睢俊粢跃实氖聵I(yè)吸引人。我們始終堅(jiān)持以人為本,我們始終堅(jiān)持品質(zhì)第一,我們始終走在產(chǎn)品創(chuàng)新的最前緣,讓每一個(gè)員工都能在多元崗位上施展才華,大顯身手?!粢哉鎿吹那楦辛糇∪?。家人文化,奮斗者文化,營(yíng)造溫馨,愉快的工作環(huán)境?!粢韵到y(tǒng)的工作鍛煉人。在日常工作中通過(guò)系統(tǒng)性的工作,標(biāo)準(zhǔn)化的流程鍛煉人,提供豐富的崗位技能、專業(yè)知識(shí)、行業(yè)知識(shí)培訓(xùn),使公司成為培養(yǎng)高素質(zhì)人才的孵化器?!粢酝晟频臋C(jī)制激勵(lì)人。給員工提供極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬福利,注重分配制度激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)制度、晉升制度的落實(shí)及創(chuàng)新,激發(fā)員工學(xué)習(xí)知識(shí)、鉆研業(yè)務(wù)的積極性和創(chuàng)造性。【員工福利】★繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)及雇主險(xiǎn);★提供員工餐廳、住宿及餐飲補(bǔ)貼;★年滿勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、帶薪年假、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金、年終雙薪、婚育禮金等;★活動(dòng)經(jīng)費(fèi):不定期的團(tuán)隊(duì)聚餐及團(tuán)隊(duì)?wèi)敉饣顒?dòng)等;★節(jié)日禮品:元旦、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、生日禮品等;★過(guò)節(jié)費(fèi):春節(jié)、開(kāi)門紅、五一、國(guó)慶等;★中秋博餅、周年慶(抽獎(jiǎng)活動(dòng))、慶生活動(dòng)、年度旅游等;★法定節(jié)假日:元旦、春節(jié)15天帶薪長(zhǎng)假、五一、國(guó)慶、清明、端午、中秋、婦女節(jié)(限女性)。
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