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崗職崗責(zé)：
1) 企業(yè)文化培訓(xùn)，嚴(yán)格落地執(zhí)行公司服務(wù)政策；
2) 員工績效考核的管理，收銀服務(wù)跟進(jìn)，各類收銀差錯(cuò)的處理；
3) 會員活動以及異業(yè)品牌合作的洽談，營銷活動的培訓(xùn)與執(zhí)行，后期活動方案的復(fù)盤與分析；
4) 緊急停電，設(shè)備檢修，確保銀臺資金安全；
5) 人員安排，員工考勤管理；
6) 會員卡管理，會員積分管理，會員畫像分析，會員權(quán)益的更新與完善；
7) 儲值卡管理，贈品管理對進(jìn)銷存管理；
8) 換開發(fā)票跟進(jìn)，金融室檢查；
9) 部門制度流程的更新與完善，員工的培養(yǎng)，人員技能提升實(shí)施落地和新員工的招募；
10) 客訴以及突發(fā)事件的處理。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，具有市場營銷、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄??；
2、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有較好的親和力及團(tuán)隊(duì)管理能力；
3、熟悉會員管理流程，有獨(dú)立策劃、組織會員營銷推廣活動的成功經(jīng)驗(yàn)；
4、有三年以上會員管理工作經(jīng)驗(yàn)，有零售業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、具備良好的決策能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力及計(jì)劃能力，獨(dú)立解決客訴以及突發(fā)事件的能力；
6、有組織、策劃會員活動的能力，挖掘并分析會員活動信息，分析會員消費(fèi)行為習(xí)慣，與營銷策劃活動形成
長效協(xié)同；
7、從策略高度對會員體系的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見、開拓商務(wù)合作渠道、拓展異業(yè)聯(lián)盟，提供更多的
會員增值服務(wù)；
8、高度認(rèn)同美特好企業(yè)文化，熟悉公司的相關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度和流程。