1、企業(yè)文化建設(shè),根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展在組織內(nèi)部進(jìn)行文化宣導(dǎo)與建設(shè),加強(qiáng)組織活力;
2、將企業(yè)戰(zhàn)略及時(shí)解讀為人資戰(zhàn)略,并迅速轉(zhuǎn)化為人資政策實(shí)施落地;
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè),在企業(yè)內(nèi)部打造有組織力有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì);
4、負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)與分子公司各項(xiàng)人力資源管理系統(tǒng)的建立與健全,人力資源全模塊管理。
任職要求
第一學(xué)歷(本科),統(tǒng)招,年輕高潛人才;
具有大企業(yè)和集團(tuán)化的企業(yè)經(jīng)歷;相對(duì)成熟的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),日、韓、美等世界500強(qiáng)企業(yè)工作背景