本單位為李陽(yáng)瘋狂英語(yǔ)
崗位職責(zé):
  1.前臺(tái)接待與行政服務(wù):負(fù)責(zé)公司前臺(tái)電話的接聽、轉(zhuǎn)接及初步信息處理,做到禮貌、專業(yè)。  
- 負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、登記、引導(dǎo),并通知相關(guān)部門人員,營(yíng)造專業(yè)、熱情的第一印象。  
- 負(fù)責(zé)公司快遞、信件、報(bào)刊的收發(fā)、登記與管理。  
- 管理前臺(tái)區(qū)域、會(huì)議室環(huán)境的整潔與秩序,監(jiān)督會(huì)議室的預(yù)約和使用。  
- 負(fù)責(zé)辦公用品的日常領(lǐng)用、發(fā)放登記及低值易耗品庫(kù)存管理。  
2.招聘與員工入離職:- 招聘發(fā)布職位需求,初步篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。  
- 電話邀約候選人參加面試,并登記面試反饋信息。  
- 負(fù)責(zé)面試官的日程協(xié)調(diào)與面試現(xiàn)場(chǎng)的接待安排。  
- 辦理新員工的入職手續(xù),包括資料收集、辦公位安排、入職引導(dǎo)等。  
- 辦理員工離職手續(xù),回收辦公用品及文件資料。  
3.考勤與數(shù)據(jù)管理:統(tǒng)計(jì)公司員工的月度考勤數(shù)據(jù),并進(jìn)行初步核對(duì)。  
- 維護(hù)員工花名冊(cè)、通訊錄等基礎(chǔ)人事信息,確保準(zhǔn)確性并及時(shí)更新。  
- 負(fù)責(zé)人事檔案的日常整理、歸檔與保管工作。  
4.文化與活動(dòng):- 參與及主持人力資源部組織員工活動(dòng)、會(huì)議及培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)工作。  
- 參與公司文化墻、宣傳欄等內(nèi)容的日常維護(hù)與更新。  
會(huì)議管理與督辦:(1)負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議及部門公共會(huì)議的安排,包括會(huì)議室預(yù)約、設(shè)備調(diào)試(投影、音響)、與會(huì)通知發(fā)布及會(huì)場(chǎng)布置。(2)具備擔(dān)任公司日常例會(huì)、晨會(huì)及非業(yè)務(wù)性內(nèi)部會(huì)議主持人的能力,能夠清晰陳述會(huì)議議程,引導(dǎo)會(huì)議流程。(3)負(fù)責(zé)上述會(huì)議的事項(xiàng)記錄,準(zhǔn)確提煉會(huì)議決議、待辦事項(xiàng)、責(zé)任人及完成時(shí)限,并形成規(guī)范的《會(huì)議紀(jì)要》(4)根據(jù)《會(huì)議紀(jì)要》,跟蹤、督促各項(xiàng)決議和待辦事項(xiàng)的推進(jìn)情況,并及時(shí)向會(huì)議召集人或上級(jí)主管匯報(bào)執(zhí)行進(jìn)度,確保會(huì)議決策有效落地。
工作要求:
  1.年齡/形象:20-26歲,形象端莊,氣質(zhì)親和,衣著整潔得體。?  
2.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。  
3.經(jīng)驗(yàn)要求:1年以上前臺(tái)、行政或人事助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)屆畢業(yè)生如條件優(yōu)秀可考慮。  
4.性別要求:  
5.需求人數(shù):1人  
6.薪資范圍:綜合4500-5500/月
 作息時(shí)間: 
9:00-18:00 單休