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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求并評估合理性；
2、開拓和維護(hù)公司的網(wǎng)絡(luò)、院校、社招等招聘資源和渠道，探索本地下沉渠道開發(fā)；
3、組織開展各項(xiàng)招聘工作，跟進(jìn)人員適崗情況，定期分析招聘結(jié)果；
4、負(fù)責(zé)人員編制管控，動(dòng)態(tài)更新編制數(shù)據(jù)；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求的調(diào)研，保證制定有效的培訓(xùn)計(jì)劃；
6、負(fù)責(zé)實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，評估培訓(xùn)實(shí)施，制作培訓(xùn)宣傳推文，保證培訓(xùn)有效落地；
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程資料的管理和更新；
8、負(fù)責(zé)講師資源維護(hù)和講師檔案管理；
9、負(fù)責(zé)常規(guī)類培訓(xùn)的執(zhí)行和進(jìn)度追蹤；
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、JG行業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人員招聘流程和相關(guān)法規(guī)，具有良好的招聘甄選能力；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。