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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司綜合行政類工作，出入管理、食堂管理、宿舍管理、員工關(guān)系管理等等； 2.負(fù)責(zé)公司稽查工作，如公司6S工作的稽查、安全隱患的稽查等； 3.文件管理工作，整理歸類公司的程序文件、流程文件和制度文件； 4.人事招聘工作，主要負(fù)責(zé)公司主管級別以下的人事招聘、篩選、管理等工作； 5. 負(fù)責(zé)企業(yè)的外聯(lián)工作，譬如跟商務(wù)局、科技局的聯(lián)絡(luò)； 6. 負(fù)責(zé)公司行政和人力資源體系的流程制度建立和稽查工作； 7. 負(fù)責(zé)公司人力資源崗位職責(zé)、績效考核、激勵(lì)機(jī)制等體系的建立和執(zhí)行； 8. 完成總經(jīng)理安排的其他任務(wù)。 崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷； 2.3年以上行政人事主管管理經(jīng)驗(yàn)； 3.精通釘釘?shù)萇A軟件； 4.有豐富的制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 5.精通制造業(yè)招聘、績效管理等人力資源管理模塊； 6.好學(xué)、勤勞、有較強(qiáng)的抗壓力能力； 7.極強(qiáng)的執(zhí)行能力； 8.較好的溝通能力。 其他：優(yōu)秀人才公司會(huì)給與股權(quán)激勵(lì)。