崗位職責
1、協(xié)助人力資源總監(jiān)負責鄭州人力資源管理工作,分管小海帶(互聯(lián)網(wǎng)子公司)人力資源管理工作;
2、統(tǒng)管鄭州區(qū)域各崗位招聘工作的組織、實施及招聘過程中問題處理,對鄭州區(qū)域招聘結(jié)果負責;
3、負責小海帶薪酬績效管理,根據(jù)小海帶業(yè)務(wù)發(fā)展需求,及時完善小海帶績效管理體系及相關(guān)工作的落實;
4、負責協(xié)同人力資源總監(jiān),落實執(zhí)行集團人力資源管理相關(guān)工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、熟悉國家地區(qū)及企業(yè)的勞動關(guān)系、薪酬績效、培訓(xùn)等人力資源相關(guān)法律法規(guī);
2、年齡28-35歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源及相關(guān)專業(yè);
3、掌握人力資源管理各系統(tǒng)模塊,有相關(guān)工作經(jīng)歷;
4、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中2年以上團隊管理經(jīng)驗;
5、有工程相關(guān)行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
6、具備較強的計劃性和執(zhí)行力,抗壓及溝通表達能力強。