職位描述
績效管理薪酬福利
1.協(xié)助制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，分解年度人力需求，并推動(dòng)落地，定期向管理層匯報(bào)數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)。
2.協(xié)助優(yōu)化薪酬福利體系，調(diào)研市場水平以保持競爭力，提升員工滿意度。
3.協(xié)助推動(dòng)績效考核制度落地，協(xié)助部門制定KPI/ OKR，處理績效爭議與申訴。
4.協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展路徑，推動(dòng)內(nèi)部晉升與輪崗機(jī)制，搭建人才梯隊(duì)。
5.策劃企業(yè)文化活動(dòng)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力與價(jià)值觀落地。
任職要求:
1.持有 HR 相關(guān)證書者優(yōu)先。
2.3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上主管或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)電行業(yè)者優(yōu)先
3.具備HR工作經(jīng)驗(yàn)，尤其在薪酬、績效兩個(gè)模塊以上有深入實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.協(xié)助優(yōu)化薪酬福利體系，調(diào)研市場水平以保持競爭力，提升員工滿意度。
3.協(xié)助推動(dòng)績效考核制度落地，協(xié)助部門制定KPI/ OKR，處理績效爭議與申訴。
4.協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展路徑，推動(dòng)內(nèi)部晉升與輪崗機(jī)制，搭建人才梯隊(duì)。
5.策劃企業(yè)文化活動(dòng)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力與價(jià)值觀落地。
任職要求:
1.持有 HR 相關(guān)證書者優(yōu)先。
2.3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上主管或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)電行業(yè)者優(yōu)先
3.具備HR工作經(jīng)驗(yàn)，尤其在薪酬、績效兩個(gè)模塊以上有深入實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
獎(jiǎng)金績效
年底雙薪，餐補(bǔ)，話補(bǔ)，過節(jié)禮品
工作地點(diǎn)
鄭州管城回族區(qū)綠都紫荊華庭雅園3號(hào)樓南側(cè)
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職位發(fā)布者
李先生/綜合專員
剛剛活躍立即溝通
河南綠都物業(yè)服務(wù)有限公司綠都物業(yè)成立于 2002年 11月，是國家一級資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè)，涵蓋住宅、別墅、寫字樓、辦公等多種物業(yè)類型?，F(xiàn)為中國物業(yè)管理協(xié)會(huì)理事單位、河南省物業(yè)管理協(xié)會(huì)副會(huì)長單位、鄭州市物業(yè)管理協(xié)會(huì)副會(huì)長單位、南昌市物業(yè)管理協(xié)會(huì)副秘書長單位、杭州市物業(yè)管理協(xié)會(huì)理事單位。物業(yè)類型覆蓋多層住宅、高層住宅、別墅、商業(yè)、辦公等多種物業(yè)形態(tài)，綠都物業(yè)相繼在鄭州、上海、杭州、蘇州、常熟、合肥、南京、南昌、新鄉(xiāng)、洛陽、濮陽、南陽、開封、焦作等15個(gè)城市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)超34萬業(yè)主，目前在管總面積逾1859萬平方米。公司2023年11月再次通過“ISO 9001:2015《質(zhì)量管理體系要求》；ISO 14001:2015《環(huán)境管理體系要求及使用指南》；GB/T28001-2011/OHSAS18001:2007《職業(yè)健康安全管理體系要求》”三標(biāo)一體再認(rèn)證，規(guī)范運(yùn)營為公司的良性發(fā)展打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)，所管轄的項(xiàng)目多次獲得國優(yōu)、省優(yōu)、市優(yōu)稱號(hào)。連續(xù)多年榮登“中國物業(yè)服務(wù)百強(qiáng)企業(yè)”榜單，滿意度測評處于行業(yè)優(yōu)秀水平。
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