職位描述
招聘HRBP績效管理
崗位職責：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；4、負責組織編寫各部門職位說明書；5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系、員式講師培訓體系等并負責實施；7、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；8、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。9、有相關外貿電商部人事經理或主管工作經驗的，優(yōu)先錄??！任職資格：1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，有外貿電商部或教育培訓行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先；3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗；4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。工作時間：
工作地點
河南省鄭州市金水區(qū)東風路13-1-3號
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職位發(fā)布者
張艷斌/人事經理
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北京創(chuàng)聯(lián)國培云科技有限公司創(chuàng)聯(lián)教育始終以內容建設為先導，推進職業(yè)教育課程與教學改革，優(yōu)化課程體系架構邏輯，根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標開發(fā)模塊化的成果導向課程。建設關聯(lián)性高、兼容性好、擴展性強，相互支持的課程鏈和課程生態(tài)?，F(xiàn)已自主開發(fā)一大批具有知識產權的科目課程,建立了專業(yè)技術人員、職業(yè)技能人員、企事業(yè)人員、公務員四個維度的課程資源體系。匯聚了包括兩院院士、重點骨干企業(yè)負責人、一線培訓專業(yè)專家在內的師資庫資源近千人，適合不同學員群體的不同學習需求。 2021年，創(chuàng)聯(lián)教育啟動數(shù)字化智能中臺建設。基于智能中臺打造的智能學習云平臺、職業(yè)技能培訓監(jiān)管平臺、企業(yè)培訓SaaS學習平臺、考試云、內容云、云直播等平臺助力創(chuàng)聯(lián)各條業(yè)務線發(fā)展。CHRT在線培訓云平臺是創(chuàng)聯(lián)教育的旗艦產品，它秉承創(chuàng)聯(lián)教育10余年深耕大規(guī)模網(wǎng)絡培訓教育領域的應用實踐，采用學習資源計劃能力素質模型管理思想，基于“公共服務、智能管理、開放共享”的理念，涵蓋了組織管理、培訓資源管理、培訓管理、考試管理、在線學習、統(tǒng)計分析等各細分領域，是全面針對組織型學習/培訓活動進行全流程智能化管理的軟件系統(tǒng),為學員提供智能化自適應學習服務及精準推薦就業(yè)服務，為運營和管理人員提供智能化運營和精細化管理服務。專業(yè)、堅持、開放、創(chuàng)新，創(chuàng)聯(lián)教育致力于打造中國特色的職業(yè)教育和人才服務品牌，以技術創(chuàng)新和優(yōu)質服務為核心，助推國內職業(yè)人才結構轉型升級，共創(chuàng)中國職業(yè)教育的美好未來！
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