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更新于 12月24日

工廠副總經(jīng)理(機加)(J10404)

5-7萬
  • 武漢蔡甸區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

機加
崗位職責:
1.協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行和監(jiān)督日常經(jīng)營、管理工作、處理公司重大事項,分管機加技術(shù)、質(zhì)量等方面的全局工作;
2.協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,檢查、督促和協(xié)調(diào)機加板塊分管部門工作進展以及分管部門團隊的培養(yǎng),對主要管理人員的選聘、任免、晉升、降職等異動予以考核,協(xié)助總經(jīng)理培養(yǎng)及選聘關(guān)鍵崗位人才,不斷優(yōu)化考核指標促進利潤達成,不斷優(yōu)化公司人力資源配置;
3.完成上級部門或領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求:
1.基本條件:遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄;認同和遵循公司的企業(yè)文化,具有較強的事業(yè)心和責任感,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),作風嚴謹、正派,有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力;為人誠信、工作勤奮、學習能力強,具有創(chuàng)新精神;具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件;服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排;
2.教育背景:應(yīng)具有本科及以上文化程度,具有機械、材料、鑄造、自動化等工科類專業(yè)學習經(jīng)歷;
3.應(yīng)聘年齡:應(yīng)在50周歲以下;
4.技能要求:具備較強的市場分析判斷能力,愛崗敬業(yè)、有較強的抗壓能力,有責任心、有魄力,能卓有成效的指導(dǎo)和帶領(lǐng)團隊;掌握現(xiàn)代化企業(yè)管理知識,熟悉IATF16949體系,熟悉相關(guān)法律、法規(guī)知識,能熟練運用OFFICE等辦公軟件;
5.工作經(jīng)歷:具有具備8年以上機加行業(yè)工作經(jīng)驗,其中有3年以上質(zhì)量、技術(shù)或設(shè)備等管理工作經(jīng)歷,熟悉汽車零部件制造行業(yè),精通體系管理。
6.英語能用做工作語言。

工作地點

武漢蔡甸區(qū)威斯卡特工業(yè)中國公司

職位發(fā)布者

景先生/HRBP

三日內(nèi)活躍
立即溝通
四川波鴻實業(yè)有限公司
四川波鴻實業(yè)有限公司成立于1999年。經(jīng)過十余年的發(fā)展,已經(jīng)成長為集汽車品牌經(jīng)營、制造業(yè)、房地產(chǎn)、新能源于一體的綜合性企業(yè)集團,擁有固定資產(chǎn)11.2億元、員工1000余人、擁有中級以上技術(shù)職稱人員280余人,年銷售收入逾20億元。目前公司旗下?lián)碛校核拇ňd陽好圣汽車零部件制造有限公司、綿陽宇興機械制造有限公司、綿陽賽迪動力有限公司、成都萬鴻汽車零部件制造有限公司、四川綿陽波鴻機電有限公司、上海劍門五金工具公司、綿陽通美能源科技有限公司、四川超美健生物科技有限公司、綿陽波鴻汽車銷售服務(wù)有限公司、綿陽申綿汽車銷售服務(wù)有限公司、成都名鴻汽車銷售服務(wù)有限公司、德陽波鴻汽車銷售服務(wù)有限公司、綿陽倍爾轎車銷售服務(wù)有限公司、綿陽建宏汽車銷售服務(wù)有限公司、綿陽萬鴻汽車銷售服務(wù)有限公司、綿陽星鴻達汽車銷售服務(wù)有限公司、綿陽波鴻汽車精品美容裝飾有限公司、樂山天牛汽車銷售服務(wù)有限公司、眉山天牛汽車銷售服務(wù)有限公司、沈陽路達進口汽車修配有限公司、四川波鴻生態(tài)園林景觀工程有限公司、綿陽親水灣旅游開發(fā)有限公司、綿陽萬鴻房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、四川信鴻房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等20余家全資或控股經(jīng)營性子公司。公司秉承“誠信經(jīng)營”、“客戶至上”、“質(zhì)量第一”、“服務(wù)為先”的經(jīng)營理念,以創(chuàng)新務(wù)實、追求卓越為宗旨,向管理要效益,靠科技求發(fā)展,以公平聚人杰,視員工為財富,深化改革,服務(wù)社會。公司嚴格遵守和履行各項規(guī)定,不斷提高企業(yè)的信用等級,樹立良好的市場信譽和誠實守信的企業(yè)形象,連續(xù)多年獲得綿陽市“守合同重信用企業(yè)”、“綿陽慈善企業(yè)”、農(nóng)業(yè)銀行綿陽市分行“AAA”企業(yè)、商業(yè)銀行綿陽市分行“AAA”企業(yè)、工商銀行綿陽市分行“AA”企業(yè)的榮譽。公司發(fā)展至今,積累和積聚了豐富的自然資源、社會資源,產(chǎn)業(yè)資源,形成了汽車產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)多元并進迅猛發(fā)展的勢頭:汽車產(chǎn)業(yè)——計劃在5年內(nèi)在西南地區(qū)建成50家汽車4S店,實現(xiàn)產(chǎn)值50億元,逐步打造西南地區(qū)乃至全國知名的“波鴻”汽車品牌。制造產(chǎn)業(yè)——總投資20億元的“鑄造及機械加工”項目,得到了從中央、省市各級政府的高度重視,并被列為綿陽市災(zāi)后重建的重點項目之一。項目主要生產(chǎn)汽車轉(zhuǎn)向節(jié)、制動鉗、支架、制動盤等鑄件毛坯及機械加工,主要設(shè)備全部從美國、德國、丹麥、西班牙等國家引進,其中:鑄造系統(tǒng)就投資9億多元,擬建七條鑄造生產(chǎn)線;機械加工系統(tǒng)投資11億元,擬建十六條機械加工生產(chǎn)線。其首期投資3.13億元的鑄造垂直分型造型線已于2010年4月點火,目前已與世界500強企業(yè)的美國TRW、德國博世、美國偉世通、德爾福等汽車零部件公司達成了長期供貨協(xié)議或戰(zhàn)略協(xié)議。房地產(chǎn)業(yè)——公司擁有豐富的優(yōu)質(zhì)土地資源,公司所屬綿陽萬鴻房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、四川信鴻房地產(chǎn)開發(fā)有限公司正全力進軍房地產(chǎn)市場。公司一貫注重企業(yè)文化建設(shè),常年組織職工開展各類文體、娛樂活動和技能比賽,豐富職工的業(yè)余文化生活,提高員工隊伍的綜合素質(zhì)。公司重視職工權(quán)益保障體系建設(shè),先后建立和建全了工會組織、共青團組織和婦女組織,及時落實員工福利政策,在熱心社會公益事業(yè)的同時,還建立了公司內(nèi)部職工救助金制度。在“以人為本”的企業(yè)宗旨指導(dǎo)下,公司十分重視人力資源引進和培訓(xùn)、開發(fā),每年投資上百萬元進行員工培訓(xùn)提升,采取聘請專家對公司進行指導(dǎo)、組織各種培訓(xùn)專題活動對員工進行全方位培訓(xùn)、織公司骨干走出去學習先進的生產(chǎn)技術(shù)和管理技能、組建內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍等等方式,全面提高管理人員的綜合素質(zhì),使各類人才有施展才華的平臺和充分的提升成長空間,為集團的長遠發(fā)展奠定了堅實的人力資源基礎(chǔ)??缭綖橹饕蝿?wù),發(fā)展為奮斗目標,波鴻公司正以堅定的步伐向領(lǐng)域高端不斷拓展。
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