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一、崗位職責
1. 行業(yè)調(diào)研與戰(zhàn)略分析
負責醫(yī)藥、包裝行業(yè)政策、市場趨勢、競爭對手的動態(tài)監(jiān)測與分
析，輸出定期報告；
協(xié)助集團領導制定戰(zhàn)略規(guī)劃，提供數(shù)據(jù)支持和可行性建議；
對集團重點業(yè)務領域（創(chuàng)新藥、醫(yī)藥包裝等）進行專項調(diào)研。
2. 數(shù)據(jù)挖掘與分析
建立客戶/供應商數(shù)據(jù)庫（歷年），挖掘合作潛力與風險點，提出
優(yōu)化建議；
分析供應鏈、銷售端數(shù)據(jù)，輔助管理層決策（如成本控制、合作
方評估、質(zhì)量管控等）；
跟蹤醫(yī)藥行業(yè)關鍵指標（如集采政策影響、醫(yī)保目錄變化）；
建立大客戶管理模型、定期輸出大客戶以及核心供應商的經(jīng)營報
告。
3. 對外公共關系管理維護與政府機構、行業(yè)協(xié)會、銀行、稅務等外部單位的關系；
協(xié)調(diào)重大對外活動（如行業(yè)論壇、政府調(diào)研接待）；
跟進政策申報、資質(zhì)審批等事務，確保合規(guī)性。
4. 董事長事務支持
統(tǒng)籌董事長日程安排、會議紀要及重點事項督辦；
跟蹤董事長批示事項的落地執(zhí)行，跨部門協(xié)調(diào)推進；
起草集團領導講話稿、匯報材料等文書工作。
5. 專項任務推進
協(xié)助牽頭臨時項目（如融資對接、并購盡調(diào)支持）；
協(xié)助處理突發(fā)性事件（如輿情危機、合規(guī)審查等）。
二、任職要求
1. 基本條件
學歷：碩士及以上學歷（醫(yī)藥、包裝、財務等相關專業(yè)優(yōu)先）；
經(jīng)驗：5 年以上醫(yī)藥行業(yè)（含包裝企業(yè)）相關經(jīng)驗（戰(zhàn)略分析/BD/
總助背景尤佳），有銷售、藥品研發(fā)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
年齡：30-40 歲（適應高強度工作及出差），形象氣質(zhì)佳。
2. 核心能力
行業(yè)洞察力：熟悉醫(yī)藥行業(yè)政策法規(guī)、市場格局及商業(yè)模式；
數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用 Exce/Python 等工具，能獨立完成數(shù)據(jù)
建模；
公關協(xié)調(diào)力：具備政府、金融機構溝通經(jīng)驗，擅長資源整合；執(zhí)行力：強結果導向，能高效推動跨部門協(xié)作。
3. 加分項
持有 CFA/CPA/醫(yī)藥行業(yè)相關證書；
有頭部藥企或咨詢公司以及四大會計師事務所工作背景；
英語流利（可對接國際業(yè)務）；
具備行業(yè)、政府資源。
三、匯報關系與考核指標
考核重點：行業(yè)報告質(zhì)量、重點項目完成率、外部關系維護成效、
集團領導滿意度；
匯報關系：集團行政總監(jiān)——董事長
四、崗位優(yōu)勢
領導風格：直接領導非常 OPEN 兼顧幽默，工作以外
可以是姐妹、兄弟、朋友
崗位發(fā)展途徑：集團下屬公司部門負責人--系統(tǒng)負責人--總經(jīng)理
五、薪酬
面談、根據(jù)工作能力直接和兩位分管領導面談