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崗位職責(zé)
1.負責(zé)人體工學(xué)椅的核心結(jié)構(gòu)設(shè)計、優(yōu)化與驗證，確保產(chǎn)品滿足功能、安全、耐用性、NPS評分與成本目標(biāo)。深度參與新產(chǎn)品開發(fā)項目，解決產(chǎn)品開發(fā)、試產(chǎn)及量產(chǎn)過程中的復(fù)雜結(jié)構(gòu)、力學(xué)和工藝問題。
2.負責(zé)在售產(chǎn)品的工藝結(jié)構(gòu)和包裝優(yōu)化與降本，產(chǎn)品的技術(shù)升級改善，積極推動改善流程的建議/方案，提升客戶滿意度與NPS評分，把成本控制在合理范圍內(nèi)。
3.負責(zé)審核有關(guān)技術(shù)資料、設(shè)計圖紙、BOM清單等技術(shù)文件，確保技術(shù)文件的有效性和準(zhǔn)確性，并進行規(guī)范化歸檔發(fā)布；
4.質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)把控:深度參與設(shè)計階段的質(zhì)量策劃，確?？蛻魸M意度評分達標(biāo)。協(xié)助分析和解決重大產(chǎn)品質(zhì)量問題，發(fā)現(xiàn)量產(chǎn)的潛在風(fēng)險，有效提出預(yù)防風(fēng)險的措施和應(yīng)對方案。
5.跨部門協(xié)作:與銷售團隊緊密合作，理解客戶需求，將市場需求轉(zhuǎn)化為可行的技術(shù)方案。與供應(yīng)商進行技術(shù)對接，評估和提升關(guān)鍵零部件。
任職要求
1.工作經(jīng)驗:5年以上在辦公椅制造行業(yè)的核心技術(shù)崗位實際工作經(jīng)驗，可接受出差；
2.必須擁有以下至少一種核心背景且經(jīng)驗豐富:產(chǎn)品設(shè)計工程師(側(cè)重結(jié)構(gòu))/結(jié)構(gòu)工程師/生產(chǎn)工程師(PE-具備深厚的結(jié)構(gòu)/設(shè)計理解)/總工程師/技術(shù)總監(jiān)/技術(shù)專家。
3.需具備扎實技術(shù)基礎(chǔ)且經(jīng)驗匹配：知名人體工學(xué)椅品牌的資深質(zhì)量管理經(jīng)驗，深入?yún)⑴c設(shè)計評審、失效分析、標(biāo)準(zhǔn)制定；對辦公椅結(jié)構(gòu)、材料、測試標(biāo)準(zhǔn)有非常深入理解，并能推動源頭改善；具備深厚技術(shù)背景，能證明對產(chǎn)品核心技術(shù)參數(shù)、設(shè)計原理有深刻掌握。
4.行業(yè)限制:只考慮辦公椅行業(yè)經(jīng)驗。
5.加分項：機械工程、機械設(shè)計制造及其自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(重要加分項)。其他工程類專業(yè)(如材料、工業(yè)工程等)如經(jīng)驗極其匹配且行業(yè)對口，可考慮。
6.核心能力：
精通辦公椅核心結(jié)構(gòu)(底盤機構(gòu)、升降/傾仰機構(gòu)、多D扶手/頭枕、網(wǎng)布/海綿結(jié)構(gòu)等)的設(shè)計原理材料應(yīng)用及制造工藝；
熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程(如APQP)和項管理知識；
具備優(yōu)秀的問題分析、解決能力和創(chuàng)新思維；
良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；