職位描述
招聘員工關(guān)系組織發(fā)展運營團隊HRBP新能源
1、深入了解業(yè)務(wù)部門的運營目標和戰(zhàn)略，提供符合業(yè)務(wù)需求的人力資源策略建議。
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完善人力資源管理工作，包括員工招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等。
3、主導(dǎo)激勵方案設(shè)計，確保薪酬體系與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、人才保留目標高度契合，支撐公司業(yè)績增長及人才競爭力。
4、負責(zé)業(yè)務(wù)部門的人力資源管理政策體系、制度規(guī)范的推行落實，確保符合公司整體人力資源管理策略。
5、幫助培養(yǎng)和發(fā)展業(yè)務(wù)單元各級干部的人力資源管理能力，提升團隊整體效能。
6、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決員工糾紛，促進員工滿意度和忠誠度的提升。
7、組織和參與員工活動，增強員工的凝聚力和歸屬感。
8、及時了解員工需求，為業(yè)務(wù)部門提供有效的人力資源解決方案。
9、與人力資源共享中心(HRSSC)和人力資源專家(HRS)緊密合作，共同推動人力資源管理工作的高效運行。
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完善人力資源管理工作，包括員工招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等。
3、主導(dǎo)激勵方案設(shè)計，確保薪酬體系與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、人才保留目標高度契合，支撐公司業(yè)績增長及人才競爭力。
4、負責(zé)業(yè)務(wù)部門的人力資源管理政策體系、制度規(guī)范的推行落實，確保符合公司整體人力資源管理策略。
5、幫助培養(yǎng)和發(fā)展業(yè)務(wù)單元各級干部的人力資源管理能力，提升團隊整體效能。
6、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決員工糾紛，促進員工滿意度和忠誠度的提升。
7、組織和參與員工活動，增強員工的凝聚力和歸屬感。
8、及時了解員工需求，為業(yè)務(wù)部門提供有效的人力資源解決方案。
9、與人力資源共享中心(HRSSC)和人力資源專家(HRS)緊密合作，共同推動人力資源管理工作的高效運行。
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工作地點
寧波象山縣錦浪科技全球總部
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誠圣(寧波)新材料科技有限公司
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職位發(fā)布者
黃女士/HRBP
剛剛活躍立即溝通
錦浪科技股份有限公司錦浪科技股份有限公司（深交所股票代碼：300763）創(chuàng)建于2005年。公司立足于新能源行業(yè)，專注于分布式光伏發(fā)電領(lǐng)域，為一家專業(yè)從事分布式光伏發(fā)電系統(tǒng)核心設(shè)備組串式逆變器研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè),是一家以組串式逆變器為最大主營業(yè)務(wù)的A股上市企業(yè)。公司創(chuàng)始人王一鳴2010年入選國家級引才計劃，是當(dāng)時最年輕的國家級入選者。公司研發(fā)團隊多人在逆變器領(lǐng)域擁有超過10年以上的技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗與工程設(shè)計經(jīng)驗，被評為浙江省重點創(chuàng)新團隊。公司是國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)，和上海交通大學(xué)合作建有企業(yè)院士工作站。企業(yè)在研發(fā)和產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化過程中，已經(jīng)擁多項國內(nèi)外授權(quán)專利和首創(chuàng)技術(shù)，產(chǎn)品暢銷世界100多個國家和地區(qū)，先后在英國、美國、澳大利亞、巴西、南非、印度、墨西哥、西班牙、荷蘭、羅馬尼亞等地設(shè)立全球辦事處和技術(shù)售后服務(wù)中心，累計裝機超15GW.是全球第一家獲得第三方權(quán)威機構(gòu)美國PVEL可靠性測試報告的逆變器企業(yè)，榮列彭博全球逆變器可融資性排名亞洲前三。公司產(chǎn)品被先后應(yīng)用于上海世博會、法國埃菲爾鐵塔等國內(nèi)外標桿項目和地標建筑。
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