崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門招聘需求,篩選簡歷,預(yù)約面試,進行初試確定合適人選;
2、負責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù);
3、負責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和檔案日常管理工作;
4、負責(zé)公司考勤統(tǒng)計,數(shù)據(jù)臺賬匯總;
5、負責(zé)員工工傷認定、傷殘鑒定工作;
6、處理職工意外險購買、報銷流程事宜;
7、負責(zé)辦理職工社保增減員、人員明細匯總
8、負責(zé)勞動關(guān)系的糾紛處理;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
職位福利:五險、包吃 、年終獎金、節(jié)假日福利及不定期團建活動。