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更新于 7月8日

人力資源專員(海外)

1.2-1.6萬·15薪
  • 煙臺萊山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系人力資源服務(wù)石油/石化新能源
1、招聘管理:
1.1根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求,制定并執(zhí)行招聘計劃;
1.2熟悉并掌握行業(yè)及當?shù)厝肆Y源狀況,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,并不斷開拓新的招聘渠道,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
1.3多渠道發(fā)布崗位招聘信息,做好公司形象宣傳;
1.4搜集簡歷,并對簡歷進行分類、篩選,安排并跟進整個面試過程,出具面試評價;
1.5協(xié)助上級完成各部門、各崗位職責及說明書的編寫;
1.6根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計劃,為公司人才儲備提供人才資源;
1.7維護好與各大人才市場、招聘網(wǎng)站、相關(guān)專業(yè)院校的關(guān)系,適時拜訪并保持較好的合作關(guān)系;
1.8跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀的行業(yè)人才加盟公司;
1.9負責簡歷公司的人才儲備庫,做好人員信息維護及更新工作;
1.10領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、考勤和薪酬管理:
2.1負責公司員工考勤和薪酬管理工作;
2.2匯總月度考勤及薪酬匯總并上報;
2.4員工異動的辦理;
2.5勞動合同及各類檔案的管理;
2.6領(lǐng)導交辦的其他工作;
3、員工關(guān)系管理:
3.1負責新員工綜合面試的跟進及系統(tǒng)錄入工作;
3.2負責新員工入職前的背景調(diào)查工作;
3.3新員工的入職辦理、勞動合同簽訂及入職培訓的跟進工作
3.4員工入職后的入職關(guān)懷及跟進工作;
3.5部門領(lǐng)導安排的其他工作
任職要求
1.本科以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等管理類專業(yè);
2.三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.掌握人力資源基本知識、掌握勞動法及相關(guān)法律法規(guī);
4.熟悉招聘流程,并掌握簡歷搜索、面試、入職、雇主品牌建設(shè)技能
5.熟悉中東地區(qū)員工關(guān)系、擅長考勤和薪酬管理。
6.良好的英文聽說讀寫能力
7.接受做三休一的休假制度:在伊拉克工作90天(期間無休息日)+國內(nèi)休假30天(任意城市)

工作地點

山東省煙臺市萊山區(qū)杰瑞路

職位發(fā)布者

唐先生/招聘專員

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